Skip to main content
USO Industria – Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera
+ Industria + Futuro

Tag: Acción Sindical

Older posts

Manifestación por el futuro de la Industria de Cantabria y sus puestos de trabajo

38.000 personas trabajan en la industria en Cantabria, muchas de las cuales ven sus empleos amenazados por las políticas energéticas actuales

Unas 1.500 personas llenaron las calles de Torrelavega para pedir un futuro para la industria de Cantabria. Entre ellas, centenares de delegados y afiliados de USO-Cantabria. La Federación de Industria llamó a una gran movilización contra la política energética en el sector industrial y por el mantenimiento de las empresas y sus puestos de trabajo.

“La reconversión energética está teniendo en nuestra comunidad unos efectos catastróficos para el empleo. El Gobierno central debe rectificar en las medidas que está imponiendo a la industria, especialmente a las electrointensivas y  calor intensivas”, incide Fernando Rey, responsable de FI-USO-Cantabria.

El también responsable estatal del Sector Siderúrgico lamenta que la actual política energética “hará prácticamente inviable a corto plazo la supervivencia de varias grandes empresas que emplean a miles de trabajadores en Cantabria. Sectores como la industria química, el metal, el alimentaria o el textil pueden ver seriamente comprometido su futuro si no se activan medidas que no penalicen los costes de la energía”.

El sector industrial aglutina a más de 38.000 trabajadores en Cantabria, por lo cual “el papel del Gobierno regional tampoco puede ser de mero espectador. Aunque las políticas energéticas dependan del Ejecutivo central, es necesario que se articulen medidas sobre el territorio”, recuerda Rey.

Desde la Federación de Industria agradecer a todas las federaciones y a USO Cantabria, por el apoyo recibido para poder dar mayor visibilidad del problema que tiene la industria de Cantabria.

 

La Federación de Industria de USO imparte una nueva acción formativa en Castilla y León

La sede de USO en Burgos ha acogido una nueva acción formativa llevada a cabo por la Federación de Industria de USO, donde han participado medio centenar de delegados y delegadas de Castilla y León.

Raúl Montoya, Secretario de Acción Sindical y Salud Laboral asumió el compromiso de impartir esta nueva acción formativa referente a la Acción Sindical, Técnicas de Comunicación  y la Negociación Colectiva.

Representantes sindicales procedentes de diversas empresas como Faurecia, Carnes Selectas, Gestamp, Nissan, Michelín, Campofrío, Brigestone,  etc… .

En esta acción formativa también participo Marco Antonio Martínez, Secretario General de USO en Castilla y León, que quiso destacar la apuesta decidida que se está haciendo por parte de la Federación desde la celebración del II Congreso Federal: “la formación es la mejor herramienta para dotar a nuestros delegados y delegadas de la cualificación necesaria para implementar la política sindical de USO en las empresas” y añadió “desde la Federación de Industria seguiremos apostando por desarrollar acciones formativas por todo el territorio nacional”.

En la clausura, Marco A. Martínez agradeció la presencia a los participantes y les animó a continuar en la lucha sindical en las empresas que posibiliten el crecimiento sostenido en materia afiliativa y de representación de los sectores industriales en la región de Castilla y León.

Campoo- Los Valles se solidariza con los trabajadores de Sidenor

El Comité de Empresa de Sidenor en Reinosa, representado por los sindicatos USO, CC.OO, UGT y C-SIF, se han manifestado hoy miércoles 27 de febrero para exigir a la dirección del grupo Sidenor que les informe sobre el proceso de venta de  planta Forgings & Castings ubicada en Reinosa.

La factoría campurriana representa el 1,39% del PIB de Cantabria y da empleo, entorno a los 1750 trabajadores directos e indirectos, y 21,61% si el cálculo se realiza en la industria metalúrgica de Cantabria.

Desde la sección sindical de USO en Sidenor y Sidenor Forgins & Casting vivimos con preocupación la, aparentemente inminencia en la venta de Forgings & Castings a una de las dos ofertas que la compañía maneja actualmente.

En ese sentido, la sección sindical de USO solicita a la dirección de Sidenor que haga una apuesta de futuro por el mantenimiento de la actividad industrial y unos proyectos industriales de futuro que garanticen el mantenimiento del empleo y las condiciones laborables, tanto para la planta que esta en venta como para la planta de Sidenor Aceros Especiales.

La sección sindical de USO Sidenor quiere agradecer con estas líneas a la ejecutiva de FI-USO Cantabria, así como a las secciones sindicales (Azvase Torrelavega, Chassis Brakes, Sigen Nissan, Sita ASPLA, Nestle, Moehs, Siro Aguilar de Campoo, Bridgestone Puente San Miguel y Burgos, Degima, Harsco, Hergon) que hoy han estado presentes, además de todas las que no han podido asistir y han mostrado su apoyo por los momentos de incertidumbre en los que se encuentran inmersos los trabajadores de las factorías de Sidenor en  Reinosa.

USO paga a nuestros afiliados los días de huelga en Kelvion

 

En el día de ayer, la Ejecutiva de la Federación de Industria de USO-Cantabria hizo entrega a nuestros afiliados las cuantías correspondientes a las prestaciones de la Caja de Resistencia y Solidaridad por los 6 días de huelga en la empresa Kelvion.

USO es el único sindicato a nivel nacional que, de forma solidaria y financiada por una parte de las cuotas de sus afiliados, abona a todos los afiliados que mantienen una huelga en legítima defensa por sus derechos una cuantía diaria, con el fin de que el económico no sea un problema para mantener la reivindicación.

 

Desde FI-USO-Cantabria felicitamos a nuestros delegados en Kelvion por su labor en defensa de los derechos de sus compañeros.

Las ejecutivas estatal y de Cantabria analizan el nuevo año sindical

El pasado viernes día 18, la Comisión Ejecutiva de FI-USO Cantabria , junto con nuestro Secretario General, Pedro Ayllón y del Secretario de  Comunicación Sergio Fernández ha analizado la situación actual de la Federación cara al periodo concentrado de elecciones en el cual está inmersa toda la organización, así como otros aspectos de interés sindical estratégicos.

 

FI-USO-Cantabria encara el citado periodo electoral en una clara fase de expansión, tanto representativa como afiliativa.

 

Dentro de los objetivos previstos, FI-USO-Cantabria aspira a incrementar el 10% de representación que hoy ostentan tanto  los diferentes sectores y empresas industriales como el conjunto de USO en Cantabria.

 

La Comisión Ejecutiva de FI-USO-Cantabria, agradece el apoyo manifestado por la Ejecutiva Estatal, a la vez que hace un llamamiento a todos nuestros delegados y afiliados a participar, de forma activa, en este periodo electoral.

 

REUNIÓN FI-USO-CANTABRIA Y SECCIÓN SINDICAL DE MECANOR

El pasado 6 de julio tuvo lugar una reunión entre la Sección Sindical de USO en MECANOR y los Secretarios Federales de Organización, Agustín Herrera y Comunicación, Fernando Rey.

En este encuentro, la Sección Sindical evaluó como positiva la incidencia que, hasta el momento, está teniendo en la planta de Ampuero la adquisición  de Mecanor por parte del Grupo Teknia, actual propietario del 100% de las acciones de la compañía.

 

Asimismo, por parte de la Ejecutiva de la FI-USO-Cantabria se planteó la necesidad de la puesta en marcha de un plan de trabajo y comunicación de la Sección Sindical, así como otras acciones de carácter organizativo y sindical orientadas a fortalecer nuestra presencia en esta empresa.

 

Desde la FI-USO-Cantabria valoramos muy positivamente el trabajo que están realizando nuestros compañeros y compañeras de FI-USO-Mecanor.

 

Vestas Daimiel (Ciudad Real) apoya las jornadas de huelga de los Compañeros de León

La Sección Sindical de la USO en Vestas, Empresa danesa con filial en Daimiel, apoya a los Compañeros y Compañeras de la Planta de Villadangos Del Páramo, en León.

De hecho, la propia Sección se plantea seriamente desplazarse hasta León  para plantar cara a la Empresa y parar este atropello en contra de los Trabajadores.

La Corporación danesa plantea suprimir 3 de las 4 líneas de producción y trasladarlas a China, por cuestiones de rentabilidad, economía y de mercado.

Según un sondeo al Comité de Empresa de la Planta de León, se muestran convencidos de que supondrá el despido de unas 570 personas, entre Trabajadores fijos y eventuales.

Se han convocado unas jornadas de paros parciales que coincidirán con los diferentes turnos implantados en la Empresa.

Desde la Federación de industria de la USO, mostramos nuestra enérgica repulsa al tremendo despropósito que se ha creado.

FI-USO-CANTABRIA CONSIGUE REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA M.A.S.A

 

En las elecciones sindicales celebrada en el día de hoy, FI-USO-Cantabria ha conseguido por primera vez representación en la empresa MANTENIMIENTOS Y MONTAJES INDUSTRIALES S.A (MASA), antigua IMTECH.

Esta empresa que presta sus servicios en la planta cántabra de DYNASOL, cuenta en la actualidad con 62 trabajadores.

La Federación de Industria de USO-Cantabria felicita a los compañeros de MASA por el trabajo realizado, no exento de todo tipo de presiones, y que ha culminado con la consecución de 1 delegado de los 5 que se elegían.

 El comité cambia la representación pasando de 4 delegados de CC.OO Y 1 de UGT a la representación actual de 4 delegados de CC.OO y 1 por USO.

 Con este resultado, FI-USO sigue aumentando su representatividad en el sector de las empresas siderometalúrgicas de Cantabria, uno de los objetivos centrales de nuestra Acción Sindical.

 

Santander 24 de Mayo 2018

LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA USO CANTABRIA SE REÚNE CON LA DIRECTORA GENERAL DE TRABAJO

La Federación de Industria de USO Cantabria encabezada por el Secretario General Enrique Gómez y el secretario de Comunicación Fernando Rey han mantenido una reunión con la Directora General de Trabajo Sra.  Ana Belén Álvarez.

En dicho encuentro la federación traslada a la directora general de trabajo, la sentencia que ha dictado el Juzgado de lo Social Número 1 de Santander referente a la demanda en materia de despido de nuestro compañero y delegado sindical en Global Steel Wire (GSW), en dicha demanda el juzgado nos da la razón es la nulidad del despido por su condición de delegado y condena a 9000€ de indemnización por daños y perjuicios, así como la readmisión de dicho delegado.La federación comunica a la directora que dicho trabajador se a incorporado el pasado día 2 de mayo a su puesto de trabajo.

En la misma reunión, la federación comunica su preocupación por el aumento de la siniestralidad laboral, que venimos observando desde el pasado año 2017,  tal  y como reflejan las estadísticas que se publican al efecto, con un aumento muy considerable de fallecimientos por problemas coronarios, dentro de la jornada laboral.

En este encuentro han participado los compañeros de SITA-USO de la planta de Aspla (Torrelavega-Reocin), con las reivindicaciones que vienen denunciando en las concentraciones que se han realizado durante los últimos viernes desde el día 20 de abril, a la entrada de la empresa, buscando la implicación de la directora general de trabajo, para que actué y para el abuso que la dirección de Aspla hace sobre la plantilla eventual y de ETT´S en materia de jornada, descansos y conciliación de la vida laboral y familiar.

Desde la Federación de Industria agradecemos el interés mostrado por Ana Belén Álvarez, y esperamos que sus actuaciones den el fruto que desde esta federación se espera.

 

Santander a 16 mayo del 2018

 

USO bloquea los accesos a GSW en protesta por el despido de dos sindicalistas

Más de un  centenar de trabajadores de la industria de Cantabria se han concentrado en los accesos de la empresa Global Steel Wire (GSW) de Santander,  perteneciente al  Grupo CELSA, en protesta por el despido de dos trabajadores mientras desarrollaban actividad sindical.

  Los manifestantes bloquearon los accesos  a la fábrica durante más de una hora sin que se registrara incidentes reseñables. La  dirección de la empresa solicitó presencia policial dado el bloque en la actividad productiva  de la planta. Al lugar se desplazó una unidad antidisturbios.

Los  asistentes a la concentración portaban una pancarta con el texto “Contra la represión sindical en GSW”. Entre los mismos se encontraban los dos trabajadores despedidos, Ismael y David, que recibieron múltiples muestras de solidaridad y apoyo de los presentes.

El sindicato USO, en boca del secretario general estatal de la Federación de Industria de USO, Pedro Ayllón, se dirigió a los  manifestantes enviando un mensaje de total apoyo de la organización que representa  a los compañeros despedidos. Ayllón manifestó su “repulsa a  la política antisindical de represión  del Grupo CELSA” y exigió “la inmediata readmisión de los dos sindicalistas despedidos”.

El líder sindical  manifestó que en la Europa del  siglo XXI  son  inadmisibles estas prácticas represivas, máxime por una multinacional como es el Grupo CELSA. En este sentido, Ayllón informó que ha trasladado esta situación a la Federación de Industria Europea (IndustriALL Europe) para que intervenga de manera urgente “ante este atentado a los derechos fundamentales de los trabajadores”.

   Asimismo, el representante de la Federación  durante su intervención, reprochó al comité de empresa su ausencia a pesar de haber sido invitados a la concentración. Ayllón les recordó  que tienen un deber de representación en defensa de todos los trabajadores y les invitó a participar en el calendario de movilizaciones previsto.

Por otro lado, calificó de “prácticas mafiosas  que ponen en entredicho la credibilidad de esta empresa y de sus directivos, entre ellos la anterior directora general de Trabajo de Cantabria, Rosa Castrillo, firmante de los despidos”.

El representante de FI-USO informó que trasladará al Gobierno regional el rechazó a la utilización de dinero público para despedir trabajadores, recordando que GSW ha recibido el mes pasado un aval por  13,2 millones de euros.

Está previsto que la semana que viene se vuelvan a repetir concentraciones en los accesos de la empresa si la dirección de GSW no revierte los despidos.

Older posts