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En Isover la negociación sigue bloqueada por la jornada. La empresa propone mediar pero no mueve ficha, y la plantilla mantiene paros que se prolongan a las próximas semanas. USO industria pide voluntad real de negociar. -
Persisten los paros en Isover: la plantilla vota en asamblea intensificar la movilización a 3 horas por turno en octubre y 4 horas en noviembre si sigue sin haber acuerdo. -
USO industria participa en la Conferencia de Salud Laboral 2026 de USO, centrada en el cambio climático como riesgo laboral, el absentismo y los coeficientes reductores. -
USO industria clausura en Sevilla la 6ª Conferencia Permanente de sindicatos del metal euromediterráneos, con un llamamiento a la coordinación sindical frente a la deslocalización. -
Sevilla acoge la 6ª Mediterranean Europe Metal Unions Permanent Conference, organizada por UGT FICA y USO industria, centrada en la unidad sindical europea frente a la globalización y la deslocalización. -
La empresa convoca una reunión urgente en Isover para proponer una nueva mediación, pero declara que no puede mover su postura en jornada. Asamblea el 16 de septiembre y continúan los paros.
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USO logra 6 de los 9 delegados en las elecciones sindicales de Salsa Rica (La Rioja), tras dos años de trabajo continuado en una empresa donde antes no tenía...
Resumen de estos últimos días. Los paros en ISOVER no paran: la plantilla exige negociar en serio En ISOVER la historia se repite: la plantilla vuelve a parar porque...
USO industria participa en la reunión preparatoria de la Conferencia Confederal de Igualdad, que se celebrará el 23, 24 y 25 de noviembre de 2026, y anuncia un curso...
Los paros en Isover continúan ante la falta de avances de la empresa en la negociación del convenio colectivo. La plantilla mantiene su posición firme.
USO alcanza un acuerdo con Apis para autorizar un cuarto turno extraordinario, con una subida salarial de 0,50 euros/hora y un complemento de 195 euros al mes.
Una duda frecuente entre las personas trabajadoras es si una pareja de hecho no registrada, o simplemente conviviente, tiene los mismos derechos laborales que un matrimonio o una pareja...
La plantilla de Isover retoma hoy los paros ante el fracaso de la negociación del convenio, y se mantiene dispuesta a continuar hasta que la empresa negocie en serio.
La representación sindical de Isover retoma las movilizaciones el lunes ante los mínimos avances mostrados por la empresa en la negociación del convenio.







