Sorpresa en Isover: la empresa propone mediación sin mover su postura en jornada

SORPRESA EN ISOVER: LA EMPRESA CONVOCA UNA REUNIÓN PARA PROPONER UNA MEDIACIÓN SIN MOVER SU POSTURA EN JORNADA

La negociación del convenio colectivo de Saint-Gobain ISOVER Ibérica ha vivido hoy un nuevo episodio de bloqueo. Anoche, sobre las 22:00 horas, las tres organizaciones sindicales recibieron un correo electrónico convocando con urgencia una reunión para hoy a las 12:00 horas, con el fin, según se trasladaba, de tratar el estado de la negociación del convenio.

Ante la relevancia del asunto, las organizaciones sindicales nos organizamos con rapidez, contaron con sus asesores y acudieron a la cita con la expectativa de que se produjeran avances reales que permitieran desbloquear el conflicto.

Sin embargo, la propuesta trasladada por la dirección de la empresa no fue de negociación, sino la firma de un acta para solicitar una mediación ante la Inspección de Trabajo de Guadalajara.

Esta propuesta supone un cambio respecto al mecanismo de mediación habitual: el ASAC VI, acordado entre organizaciones sindicales y empresariales y que tiene como referencia al SIMA, organismo utilizado en prácticamente la totalidad de los convenios de Saint-Gobain en España.

Preguntada por este cambio, la empresa señaló que, dado que la mediación previa en el SIMA no resultó efectiva, prefiere recurrir a un organismo distinto.

Sin movimientos en la principal reivindicación de la plantilla

Las organizaciones sindicales trasladaron a la dirección que la vía para desbloquear la negociación pasa por la voluntad real de acercar posturas entre las partes, y que acudir a un nuevo mediador no resultaría eficaz mientras no exista disposición a modificar las posiciones de partida. En este sentido, aprovechando que la mesa ya estaba reunida, se propuso a la empresa realizar movimientos conjuntos.

La respuesta de la dirección fue que no pueden realizar ningún movimiento adicional en materia de jornada, sin ofrecer una argumentación que sustente dicha posición. Para las organizaciones sindicales, esta respuesta evidencia la falta de avances reales en la negociación, más allá del cambio de organismo mediador propuesto por la empresa.

Asamblea informativa y continuidad de los paros

Ante esta nueva constatación del bloqueo empresarial, las organizaciones sindicales han convocado una asamblea informativa el miércoles 16 de septiembre, en la puerta de la avenida del Vidrio, durante el horario de los paros, para valorar el formato de la movilización y su posible intensificación a primeros de octubre.

Los paros de septiembre se mantienen en las fechas ya convocadas: días 12, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28 y 30, con una duración de 2 horas por turno al inicio de la jornada en los turnos de mañana, tarde y noche (y según el horario establecido en cada centro de trabajo), a excepción del turno central, cuya paralización se desarrollará en las 2 últimas horas de la jornada (de 15:00 a 17:00 horas).

Las organizaciones sindicales reiteran su disposición al diálogo, siempre que este venga acompañado de una capacidad negociadora real por parte de la empresa para poder avanzar en la negociación.

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