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+ Industria + Futuro

Las ejecutivas estatal y de Cantabria analizan el nuevo año sindical

El pasado viernes día 18, la Comisión Ejecutiva de FI-USO Cantabria , junto con nuestro Secretario General, Pedro Ayllón y del Secretario de  Comunicación Sergio Fernández ha analizado la situación actual de la Federación cara al periodo concentrado de elecciones en el cual está inmersa toda la organización, así como otros aspectos de interés sindical estratégicos.

 

FI-USO-Cantabria encara el citado periodo electoral en una clara fase de expansión, tanto representativa como afiliativa.

 

Dentro de los objetivos previstos, FI-USO-Cantabria aspira a incrementar el 10% de representación que hoy ostentan tanto  los diferentes sectores y empresas industriales como el conjunto de USO en Cantabria.

 

La Comisión Ejecutiva de FI-USO-Cantabria, agradece el apoyo manifestado por la Ejecutiva Estatal, a la vez que hace un llamamiento a todos nuestros delegados y afiliados a participar, de forma activa, en este periodo electoral.

 

Renovado delegado en Norbega

El pasado día 21 de diciembre se ha renovado el delegado en la planta de Norbega (Planta de distribución de Coca-Cola) en Cantabria, después de mucho esfuerzo y trabajo por parte de la sección sindical, los trabajadores de Norbega en Cantabria han querido con sus votos que Luis Pedraja sea elegido como nuevo delegado.

 

Desde la Federación de Industria de USO Cantabria, felicitar a Luis, por su nueva responsabilidad, y trasladarle que desde esta federación seguiremos trabajando con él y con el resto de los compañeros, para seguir desarrollando nuestra acción sindical, tanto en la planta de Santander, como en el resto de las delegaciones repartidas por el norte del país.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo obliga a que todas las cárnicas abonen el plus de ruido a sus trabajadores

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha emitido una sentencia en la que obliga a que las industrias cárnicas empiecen a pagar el plus de ruido a sus trabajadores, tras una demanda y recurso de casación presentadas por el comité de empresa de Cárnicas Tello, en el que USO tiene la mayoría con 8 delegados. Tras un proceso judicial que ha durado varios años, el Alto Tribunal determina que es derecho de los trabajadores el seguir percibiendo el plus de ruido, previsto en el artículo 57 c) del Convenio Colectivo Nacional de Industrias Cárnicas, tal y como sentenció el Juzgado de lo Social nº 2 de Toledo en septiembre de 2014.

El artículo 57 c) determina que los trabajadores percibirán el plus de ruido siempre que no se haya eliminado técnicamente las condiciones acústicas que alcancen menos de 80 decibelios y cuando el trabajador que preste sus servicios sometido a estos niveles utilice la protección auditiva.

En enero de 2012, Industrias Cárnicas Tello decidió dejar de pagar a sus trabajadores el plus de ruido. En un primer momento, el Juzgado de lo Social nº 2 de Toledo dictaminó la obligación de que la empresa volviera a abonar este plus a los trabajadores, sentencia que fue recurrida, siendo el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha el que, en febrero de 2016, absolvió a la empresa de esta obligación.

Sin embargo, ahora ha sido el Tribunal Supremo el que ha vuelto a dar la razón al comité de empresa y la empresa tendrá que volver a abonar dicho plus a la plantilla de Cárnicas Tello.

Desde la Federación de Industria de USO valoramos el fallo del Alto Tribunal que  reconoce las condiciones en las que desarrollan su actividad los trabajadores y trabajadoras del sector. “A partir de este momento, iniciaremos una campaña de difusión en todas las empresas cárnicas del ámbito estatal exigiendo su inmediata ejecución. Recordemos que, gracias a la acción sindical desarrollada por los compañeros de Tello, más de 200.000 trabajadores podrán verse beneficiados”, subraya Raúl Montoya, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de FI-USO.

REUNIÓN FI-USO-CANTABRIA Y SECCIÓN SINDICAL DE MECANOR

El pasado 6 de julio tuvo lugar una reunión entre la Sección Sindical de USO en MECANOR y los Secretarios Federales de Organización, Agustín Herrera y Comunicación, Fernando Rey.

En este encuentro, la Sección Sindical evaluó como positiva la incidencia que, hasta el momento, está teniendo en la planta de Ampuero la adquisición  de Mecanor por parte del Grupo Teknia, actual propietario del 100% de las acciones de la compañía.

 

Asimismo, por parte de la Ejecutiva de la FI-USO-Cantabria se planteó la necesidad de la puesta en marcha de un plan de trabajo y comunicación de la Sección Sindical, así como otras acciones de carácter organizativo y sindical orientadas a fortalecer nuestra presencia en esta empresa.

 

Desde la FI-USO-Cantabria valoramos muy positivamente el trabajo que están realizando nuestros compañeros y compañeras de FI-USO-Mecanor.

 

FI -USO CANTABRIA AMPLÍA EL NÚMERO DE DELEGADOS EN TROQUELMAIN XXI S.L

 

La Federación de Industria de USO Cantabria, amplía el número de delegados en Troquelmain XXI.

En el dia de hoy se han celebrado las elecciones al colegio de técnicos y especialistas en la empresa Troquelmain XXI, situada en Maliaño, empresa que dedica su producción a la fabricación de  troqueles para el sector del automóvil y el aeronáutico.

Troquelmain XXI se encuadra dentro del grupo Dover, compañía que realiza el diseño y el desarrollo de todo tipo de servicios y componentes vinculados a la estampacion en frio.

 

Los resultados obtenidos en los dos colegios donde se han desarrollado las elecciones son los siguientes:

Colegio de Técnicos 

USO es la fuerza más votada y la única que presenta candidatura en este colegio, logrando los dos delegados que se elegían en este colegio.

Colegio Especialistas

CC.OO tres delegados, UGT dos delegados, USO un delegado y SUC un delegado.

USO pasa de tener un delegado en la empresa a tres representantes.

Desde la FI-USO Cantabria agradecemos a los trabajadores el apoyo y el respaldo recibido en las elecciones, y lo único que podemos asegurarles a estos y a todos los trabajadores de Troquelmain XXI, es que estaremos trabajando por y para sus intereses, defendiendo sus derechos ante cualquier situación que pueda surgir en un futuro.

 

 

La Federación de Industria de USO Cantabria estrena delegados

LA FEDERACIÓN SOBREPASA EL 10% DE REPRESENTATIVIDAD EN EL CONVENIO DEL METAL DE CANTABRIA

Durante el día de ayer y hoy la federación de industria de USO Cantabria a conseguido 5 delegados nuevos, siendo 4 de ellos nuevos representantes en empresas donde la USO nunca había podido entrar.

El martes estrenamos delegado en el centro de trabajo de Inima Degremont, empresa del sector del tratamiento de aguas residuales, donde la Federación presentaba candidatura por primera vez.

El miércoles se renovó el delegado en Construcciones Cintu, donde la USO adelanto en votos a la candidatura presentada por UGT.

Hoy viernes por el contrario la Federación de Industria de USO Cantabria tenía el reto de poder sacar los tres delegados que se ponían en liza en el colegio de técnicos en la empresa de montaje industrial Hermanos Cobo S.A.

Con una composición de comité de 9 miembros, el papel desempeñado por nuestro sindicato es mas que relevante, consiguiendo entrar en otra nueva empresa y con el añadido de que es del sector del metal, donde la federación vuelve a sobrepasar el 10% de representatividad en dicho sector.

Desde la federación queremos trasladar a los nuevos delegados el gran trabajo realizado tanto para renovar, como para entrar por primera en las empresas mencionadas anteriormente, ahora queda lo mas difícil representar a todos los trabajadores dentro de los centros de trabajo donde han sido elegidos.

Por nuestra parte vais a tener todo el apoyo del mundo para que los trabajadores tengan y sientan que tienes a un sindicato distinto al resto de fuerzas sindicales, y con un mesaje muy claro, lo importante son los trabajadores.

 

RENOVADO EL DELEGADO EN GRÚAS PERNÍA

SEGUIMOS MANTENIENDO EL 50% DE REPRESENTACIÓN EN EL CONVENIO

El día 7 de junio la FI-USO Cantabria ha renovado el delegado en Grúas Pernía, desde USO agradecemos a todos los trabajadores que han depositado de nuevo el apoyo al delegado que se presentaba a la reelección.

Ya que todos los trabajadores votaron a favor de la candidatura presentada por parte de la Federación de Industria.

Con este resultado la federación sigue manteniendo el 50% de representación en el convenio de Empresas Alquiladoras de Grúas Móviles Autopropulsadas.

FI-USO-CANTABRIA CONSIGUE REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA M.A.S.A

 

En las elecciones sindicales celebrada en el día de hoy, FI-USO-Cantabria ha conseguido por primera vez representación en la empresa MANTENIMIENTOS Y MONTAJES INDUSTRIALES S.A (MASA), antigua IMTECH.

Esta empresa que presta sus servicios en la planta cántabra de DYNASOL, cuenta en la actualidad con 62 trabajadores.

La Federación de Industria de USO-Cantabria felicita a los compañeros de MASA por el trabajo realizado, no exento de todo tipo de presiones, y que ha culminado con la consecución de 1 delegado de los 5 que se elegían.

 El comité cambia la representación pasando de 4 delegados de CC.OO Y 1 de UGT a la representación actual de 4 delegados de CC.OO y 1 por USO.

 Con este resultado, FI-USO sigue aumentando su representatividad en el sector de las empresas siderometalúrgicas de Cantabria, uno de los objetivos centrales de nuestra Acción Sindical.

 

Santander 24 de Mayo 2018

2ª REUNIÓN MESA NEGOCIACION GRUPO BSH

 

          Hoy día 17 de mayo se ha procedido a tener la segunda reunión entre la parte social y la dirección de BSH, donde en primera instancia se ha procedido a formular una resolución en favor de los trabajadores de la planta que BSH tiene ubicada en Vitoria por los sindicatos USO, CC. OO, UGT y OSTA y que se traslada a la dirección de recursos humanos de la siguiente forma:

 Los firmantes de esta resolución manifestamos:

  • Que la empresa debe ser responsable con lo manifestado en la mesa de negociación de Vitoria, asumiendo los compromisos que había alcanzado, habiendo 

    sido ratificados por la mayoría de la plantilla de ese centro de trabajo.

  • El no cumplimiento de los acuerdos alcanzados dificulta de forma sustancial cualquier tipo de negociación a futuro, Acuerdo Marco incluido.
  • Manifestamos nuestra solidaridad con los compañeros y compañeras del centro de trabajo de Vitoria, representados en esta reunión por la mayoría del Comité de Empresa.

 

EXIGIMOS A LA EMPRESA QUE DEMUESTRE SU BUENA FE, EXIGIBLE, EN TODA NEGOCIACIÓN, CON LA FIRMA DEL ACUERDO DE VITORIA.

 En la reunión hemos acordado por parte de USO, CC. OO, UGT y OSTA que en este momento no nos parece apropiado negociar un convenio colectivo de empresa de ámbito estatal.

Estamos abiertos a la posibilidad de explorar un modelo de negociación de Acuerdo Marco de materias concretas, que debiera ser ratificado en cada centro de trabajo para su aplicación, que contemple entre otras:

GARANTÍAS PARA LAS SITUACIONES DE CIERRE, VENTA O CESE DE ACTIVIDAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE BSH España.

La empresa traslada a la mesa que estudiará la propuesta de los cuatro sindicatos y nos comunicara la fecha de la próxima reunión así como la decisión que tome a las propuestas de la parte social.

Zaragoza 17 de mayo 2017

LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA USO CANTABRIA SE REÚNE CON LA DIRECTORA GENERAL DE TRABAJO

La Federación de Industria de USO Cantabria encabezada por el Secretario General Enrique Gómez y el secretario de Comunicación Fernando Rey han mantenido una reunión con la Directora General de Trabajo Sra.  Ana Belén Álvarez.

En dicho encuentro la federación traslada a la directora general de trabajo, la sentencia que ha dictado el Juzgado de lo Social Número 1 de Santander referente a la demanda en materia de despido de nuestro compañero y delegado sindical en Global Steel Wire (GSW), en dicha demanda el juzgado nos da la razón es la nulidad del despido por su condición de delegado y condena a 9000€ de indemnización por daños y perjuicios, así como la readmisión de dicho delegado.La federación comunica a la directora que dicho trabajador se a incorporado el pasado día 2 de mayo a su puesto de trabajo.

En la misma reunión, la federación comunica su preocupación por el aumento de la siniestralidad laboral, que venimos observando desde el pasado año 2017,  tal  y como reflejan las estadísticas que se publican al efecto, con un aumento muy considerable de fallecimientos por problemas coronarios, dentro de la jornada laboral.

En este encuentro han participado los compañeros de SITA-USO de la planta de Aspla (Torrelavega-Reocin), con las reivindicaciones que vienen denunciando en las concentraciones que se han realizado durante los últimos viernes desde el día 20 de abril, a la entrada de la empresa, buscando la implicación de la directora general de trabajo, para que actué y para el abuso que la dirección de Aspla hace sobre la plantilla eventual y de ETT´S en materia de jornada, descansos y conciliación de la vida laboral y familiar.

Desde la Federación de Industria agradecemos el interés mostrado por Ana Belén Álvarez, y esperamos que sus actuaciones den el fruto que desde esta federación se espera.

 

Santander a 16 mayo del 2018