La plantilla de Campofrío Torrent-Utiel exige un calendario inmediato de negociaciones tras más de dos años en ERTE

La plantilla de Campofrío Torrent-Utiel exige un calendario inmediato de negociaciones tras más de dos años en ERTE

La plantilla de Campofrío de la planta de Torrent, afectada por la DANA del 29 de octubre de 2024 y en ERTE desde hace más de dos años, se ha reunido en asamblea para exigir información y un calendario inmediato de negociaciones sobre su futuro laboral.

La asamblea, celebrada en el polideportivo del Toll i l’Alberca, contó con el comité de empresa en pleno, del que forma parte USO industria en Comunidad Valenciana. Allí, los trabajadores y trabajadoras mostraron su indignación por la falta de información y de negociación por parte de la empresa, y por el abandono y la falta de interés de la Generalitat Valenciana.

Más de dos años de incertidumbre

La planta de Torrent quedó devastada por la DANA, y desde entonces la plantilla permanece en un ERTE de fuerza mayor que, según la empresa, se mantiene hasta julio de 2027. Campofrío anunció en mayo el proyecto industrial Amunt!, un nuevo complejo en Utiel que sustituirá a la planta de Torrent, con puesta en marcha prevista para mediados de 2027, y aseguró que mantendrá el empleo de los más de 300 trabajadores afectados.

La empresa dice estar ultimando su propuesta y que abrirá después el proceso de información y negociación con la representación de los trabajadores. Pero a día de hoy la plantilla sigue sin saber en qué condiciones se producirá el traslado.

La voz de la plantilla

Así lo resume Amparo Pruñonosa Gálver, secretaria del comité de empresa y delegada de USO industria: desde hace dos años, más de 300 personas de la plantilla siguen en ERTE desde la DANA, una situación que previsiblemente durará al menos hasta julio de 2027, mientras la empresa no explica nada sobre su futuro ni se sienta a negociar el traslado. Cada vez que se reúnen con la compañía, denuncia, se dilatan las respuestas, y las reuniones que debían haber empezado en septiembre se han seguido posponiendo unilateralmente por parte de la empresa, que alega no tener claro nada. Esta situación ha hartado a una plantilla que no sabe a qué atenerse.

Un traslado a más de 80 kilómetros, sin transporte público. La nueva fábrica se levanta a más de 80 kilómetros de donde estaba la planta de Torrent. Tampoco se conocen las soluciones que se van a poner para que la plantilla pueda cubrir esa distancia: es una hora de trayecto en vehículo propio, porque no hay transporte público para llegar hasta la nueva planta.

Una ayuda cada vez más insuficiente. La empresa aporta un complemento de hasta 250 euros por persona, pero la situación se ha dilatado demasiado y esa ayuda se vuelve cada vez más insostenible y más insuficiente. En opinión de USO industria, la única estrategia de la empresa es la del desgaste, mientras la plantilla busca la manera de sobrevivir.

Unidad para defender el futuro

La asamblea aprobó por unanimidad adoptar las medidas necesarias para defender sus derechos y su futuro laboral. La unidad de la plantilla fue el mensaje central: no están dispuestas a resignarse ante la incertidumbre.

Desde USO exigimos a la empresa y a la Generalitat Valenciana que asuman sus responsabilidades y abran de inmediato una negociación real. Estaremos con la plantilla en cada paso. Seguiremos informando en USOindustria.org.

TODA LA PLANTILLA DE CAMPOFRÍO DE TORRENT, AHORA UTIEL, SE UNE PARA DEFENDER SU FUTURO

OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE

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