Skip to main content
USO Industria – Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera
+ Industria + Futuro

Tag: Acción Sindical

Older posts

La Audiencia Nacional da la razón a USO: Los festivos que caigan en sábado deben compensarse, sea cual sea la jornada

Sentencia sábados y festivos

Ahora sí: la Audiencia Nacional da la razón a USO y los festivos que caigan en sábado deben compensarse, sea cual sea la jornada

La Audiencia Nacional ha declarado ilegal que las empresas no compensen con un día de descanso los festivos que coincidan con el descanso semanal en sábado.

La sentencia, a demanda de la Asesoría Confederal de USO en conflicto colectivo contra el convenio del contact-center, reconoce el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar de un día adicional de descanso cuando exista solapamiento entre festivo y libranza. Obliga, además, a compensar los casos que no hayan prescrito y será extensible para todos los sectores.

Con esta resolución, se consolida de forma generalizada la doctrina judicial que impide que las empresas hagan desaparecer festivos mediante los cuadrantes de trabajo.

Se trata, además, de la primera sentencia que analiza específicamente la situación entre las personas trabajadoras con jornadas de lunes a viernes y de lunes a sábado en la actualidad.

El sábado se compensará sea cual sea la jornada

“Desde USO, valoramos esta sentencia como un avance histórico en la defensa del descanso, la conciliación y los derechos laborales. Ninguna persona trabajadora debe perder festivos por la forma en que la empresa organiza el calendario. Los 14 festivos anuales deben disfrutarse plenamente por todas las personas trabajadoras, independiente de su jornada habitual”, asevera Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO.

García recalca que “tras la confusión de sentencias anteriores, ahora sí, será un derecho extendido a todas las personas trabajadoras, sin solapamientos ni recortes”.

LLAMAMIENTO A LAS SECCIONES SINDICALES DE USO INDUSTRIA DEL SIDERO DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA

USO INDUSTRIA GALICIA SE ADHIERE A LAS NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN EL METAL DE A CORUÑA ANTE EL BLOQUEO PATRONAL

USO industria Galicia anuncia su adhesión y participación activa  a las movilizaciones por responsabilidad y defensa del sector.

La convocatoria de huelga afectará al sector los días 9, 10 y 11 de junio de 2026.

Tras la paralización de la negociación del convenio de la siderometalurgia de A Coruña por la parte empresarial, y ante la total ausencia de avances, los sindicatos integrantes de la comisión negociadora (CC.OO., CIG y UGT) han convocado tres nuevas jornadas de huelga para los días 9, 10 y 11 de junio.

El sindicato exige responsabilidad a la patronal tras paralizar la negociación del convenio colectivo.

El sindicato recuerda que este Convenio Colectivo afecta a unas 15.000 personas trabajadoras en toda la provincia de A Coruña. USO manifiesta su más profundo rechazo a la actitud de la patronal, cuyas posturas están totalmente alejadas de la realidad del sector. La parte empresarial ha desconvocado reuniones de forma unilateral, intentando bloquear el acuerdo y pretendiendo que los trabajadores paguen las consecuencias de la crisis del petróleo.

Para USO industria, la huelga es una herramienta fundamental de la clase trabajadora para defender sus derechos y hacerse respetar. El sindicato espera que estas jornadas fuercen a la patronal a regular el uso de las ETT y las subcontratas, además de garantizar la aplicación de cláusulas de revisión salarial necesarias frente a la actual inflación.

USO industria Galicia apoya esta convocatoria desde el convencimiento de que la unidad de acción es el único camino para lograr un Convenio Colectivo Digno. El sindicato hace un llamamiento formal al resto de organizaciones sindicales y a todo el conjunto de los trabajadores para secundar la huelga.

USO recuerda que cuenta con su Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a sus afiliados.

Finalmente, queremos recordar que el sindicato recuerda a toda su afiliación que dispone de la Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS). A través de este mecanismo, USO respaldará económicamente a sus afiliados y afiliadas participantes en la huelga, al superar esta la duración de un día en un periodo de 30 días.

Huelga en Saint-Gobain Isover: paros de 28 días en Azuqueca y Madrid por mejoras laborales.

Huelga en ISOVER Saint-Gobain

Sindicatos USO, CCOO y UGT convocan paros parciales de dos horas por turno en las plantas de ISOVER durante junio, agosto y septiembre.

AZUQUECA DE HENARES, 8 de junio de 2026.

La plantilla de la planta de Saint-Gobain Isover en Azuqueca de Henares ha comenzado un calendario de movilizaciones que contempla un total de 28 jornadas de paros parciales. Las protestas, convocadas de manera conjunta por los sindicatos USO, CCOO y UGT, se desarrollarán de forma discontinua durante los meses de junio, agosto y septiembre, tras encallar las negociaciones con la dirección de la empresa para la mejora de las condiciones laborales y sociales de los empleados.

Los paros se estructuran en bloques de dos horas por cada turno de trabajo. La representación sindical justifica esta medida ante la negativa de la compañía a pactar mejoras en la calidad de vida y en el entorno de trabajo, una postura que consideran injustificable dado el continuo incremento en los beneficios económicos que registra la multinacional.
Huelaga en ISOVER Saint-Gobain
Huelga en ISOVER SAINT GOBAIN
La convocatoria de huelga tiene un impacto directo en los centros de Saint-Gobain Isover en España, afectando de manera prioritaria a la sede principal de Azuqueca de Henares y a las oficinas de Madrid.

Días de huelga convocados; 6, 8, 1 O, 13, 15, 17,20,22,24,27 y 29 de junio y los días 24,26,29 y 31 de agosto.

En total, la medida de protesta engloba a una plantilla de aproximadamente 325 trabajadores.

USO industria vuelve a centrarse en PERSAN después de más de un año de bloqueo sin convenio colectivo

Persan: USO industria se moviliza por el convenio colectivo

PERSAN: USO industria se moviliza por el convenio colectivo

Los trabajadores y trabajadoras de PERSAN en Sevilla continúan enfrentándose a una situación de bloqueo que se prolonga ya más de un año, sin avances en la negociación de un convenio colectivo que garantiza sus derechos y condiciones laborales. La falta de acuerdo mantiene a la plantilla en una incertidumbre constante, mientras la empresa no da pasos efectivos para desbloquear el conflicto.

USO industria manifestándose en Persan por un convenio justo
USO industria manifestándose en Persan por un convenio justo

Ante esta situación, USO industria vuelve a movilizarse hoy con una nueva concentración para exigir una solución inmediata. El sindicato denuncia la actitud inmovilista de la dirección y reclama un convenio digno que ponga fin a este largo período de negociación estancada.

La plantilla, cansada de promesas incumplidas y de la falta de avances reales, sigue mostrando su firme compromiso en la defensa de sus derechos. Las movilizaciones continuarán mientras no se produzca un cambio que permita cerrar un acuerdo justo y necesario.

Coca-Cola: USO Defiende el Convenio Frente a Divisiones.

Movilizaciones por el convenio de Coca-Cola

La sección sindical de USO industria en Coca-Cola reafirma su compromiso con el poder adquisitivo de la plantilla y hace un llamamiento urgente a la unidad de acción tras la última movilización por un convenio justo.

Una vez concluida la reciente movilización frente a las puertas de la empresa en demanda de un convenio colectivo justo, la sección sindical de USO industria se dirige a toda la plantilla, y de manera muy especial a sus afiliados y simpatizantes, para fijar su postura de cara a las próximas negociaciones. El objetivo prioritario sigue siendo claro: garantizar que las personas trabajadoras no pierdan derechos ni poder adquisitivo.

Pese al éxito de la convocatoria, desde USO industria lamentamos profundamente la actitud de la sección sindical de CC.OO., que, en un ejercicio de exclusión, decidió no invitarnos formalmente a la protesta e, incluso, llegó a impedir que nos posicionáramos junto a ellos con nuestra propia pancarta.

Sin embargo, desde la representación de USO industria tenemos claro que ningún desaire personal ni elemento distorsionador nos va a desviar del verdadero camino. El foco de esta sección sindical está puesto única y exclusivamente en conseguir las mejores condiciones laborales y salariales para el conjunto de los trabajadores en el nuevo convenio.

Unidad de acción frente a los intereses de la empresa

Desde USO industria queremos trasladar un mensaje de total tranquilidad y firmeza a la plantilla: vamos a seguir luchando con más fuerza que nunca. Apoyaremos cada acción reivindicativa y cada movilización que se convoque en defensa del empleo y los salarios, independientemente de las siglas sindicales que la organicen.

Nuestra política rechaza de forma categórica las guerras de poder internas y el ruido estéril, ya que somos conscientes de que la división sindical solo beneficia a los intereses de la dirección de la empresa. Por ello, volvemos a hacer un llamamiento público a la unidad de acción. Estamos convencidos de que la cohesión de toda la plantilla es la única vía para lograr el éxito, al margen de los vetos que pretendan imponernos.

En los próximos días, la sección sindical de USO industria en Coca-Cola continuará planificando y planteando nuevas acciones y propuestas de negociación. En ellas, por descontado, tendrán cabida y serán invitadas todas las fuerzas sindicales sin excepción.

«La defensa de los derechos laborales no entiende de exclusiones»

Manifestación por el futuro de la Industria de Cantabria y sus puestos de trabajo

38.000 personas trabajan en la industria en Cantabria, muchas de las cuales ven sus empleos amenazados por las políticas energéticas actuales

Unas 1.500 personas llenaron las calles de Torrelavega para pedir un futuro para la industria de Cantabria. Entre ellas, centenares de delegados y afiliados de USO-Cantabria. La Federación de Industria llamó a una gran movilización contra la política energética en el sector industrial y por el mantenimiento de las empresas y sus puestos de trabajo.

“La reconversión energética está teniendo en nuestra comunidad unos efectos catastróficos para el empleo. El Gobierno central debe rectificar en las medidas que está imponiendo a la industria, especialmente a las electrointensivas y  calor intensivas”, incide Fernando Rey, responsable de FI-USO-Cantabria.

El también responsable estatal del Sector Siderúrgico lamenta que la actual política energética “hará prácticamente inviable a corto plazo la supervivencia de varias grandes empresas que emplean a miles de trabajadores en Cantabria. Sectores como la industria química, el metal, el alimentaria o el textil pueden ver seriamente comprometido su futuro si no se activan medidas que no penalicen los costes de la energía”.

El sector industrial aglutina a más de 38.000 trabajadores en Cantabria, por lo cual “el papel del Gobierno regional tampoco puede ser de mero espectador. Aunque las políticas energéticas dependan del Ejecutivo central, es necesario que se articulen medidas sobre el territorio”, recuerda Rey.

Desde la Federación de Industria agradecer a todas las federaciones y a USO Cantabria, por el apoyo recibido para poder dar mayor visibilidad del problema que tiene la industria de Cantabria.

 

La Federación de Industria de USO imparte una nueva acción formativa en Castilla y León

La sede de USO en Burgos ha acogido una nueva acción formativa llevada a cabo por la Federación de Industria de USO, donde han participado medio centenar de delegados y delegadas de Castilla y León.

Raúl Montoya, Secretario de Acción Sindical y Salud Laboral asumió el compromiso de impartir esta nueva acción formativa referente a la Acción Sindical, Técnicas de Comunicación  y la Negociación Colectiva.

Representantes sindicales procedentes de diversas empresas como Faurecia, Carnes Selectas, Gestamp, Nissan, Michelín, Campofrío, Brigestone,  etc… .

En esta acción formativa también participo Marco Antonio Martínez, Secretario General de USO en Castilla y León, que quiso destacar la apuesta decidida que se está haciendo por parte de la Federación desde la celebración del II Congreso Federal: “la formación es la mejor herramienta para dotar a nuestros delegados y delegadas de la cualificación necesaria para implementar la política sindical de USO en las empresas” y añadió “desde la Federación de Industria seguiremos apostando por desarrollar acciones formativas por todo el territorio nacional”.

En la clausura, Marco A. Martínez agradeció la presencia a los participantes y les animó a continuar en la lucha sindical en las empresas que posibiliten el crecimiento sostenido en materia afiliativa y de representación de los sectores industriales en la región de Castilla y León.

Campoo- Los Valles se solidariza con los trabajadores de Sidenor

El Comité de Empresa de Sidenor en Reinosa, representado por los sindicatos USO, CC.OO, UGT y C-SIF, se han manifestado hoy miércoles 27 de febrero para exigir a la dirección del grupo Sidenor que les informe sobre el proceso de venta de  planta Forgings & Castings ubicada en Reinosa.

La factoría campurriana representa el 1,39% del PIB de Cantabria y da empleo, entorno a los 1750 trabajadores directos e indirectos, y 21,61% si el cálculo se realiza en la industria metalúrgica de Cantabria.

Desde la sección sindical de USO en Sidenor y Sidenor Forgins & Casting vivimos con preocupación la, aparentemente inminencia en la venta de Forgings & Castings a una de las dos ofertas que la compañía maneja actualmente.

En ese sentido, la sección sindical de USO solicita a la dirección de Sidenor que haga una apuesta de futuro por el mantenimiento de la actividad industrial y unos proyectos industriales de futuro que garanticen el mantenimiento del empleo y las condiciones laborables, tanto para la planta que esta en venta como para la planta de Sidenor Aceros Especiales.

La sección sindical de USO Sidenor quiere agradecer con estas líneas a la ejecutiva de FI-USO Cantabria, así como a las secciones sindicales (Azvase Torrelavega, Chassis Brakes, Sigen Nissan, Sita ASPLA, Nestle, Moehs, Siro Aguilar de Campoo, Bridgestone Puente San Miguel y Burgos, Degima, Harsco, Hergon) que hoy han estado presentes, además de todas las que no han podido asistir y han mostrado su apoyo por los momentos de incertidumbre en los que se encuentran inmersos los trabajadores de las factorías de Sidenor en  Reinosa.

USO paga a nuestros afiliados los días de huelga en Kelvion

 

En el día de ayer, la Ejecutiva de la Federación de Industria de USO-Cantabria hizo entrega a nuestros afiliados las cuantías correspondientes a las prestaciones de la Caja de Resistencia y Solidaridad por los 6 días de huelga en la empresa Kelvion.

USO es el único sindicato a nivel nacional que, de forma solidaria y financiada por una parte de las cuotas de sus afiliados, abona a todos los afiliados que mantienen una huelga en legítima defensa por sus derechos una cuantía diaria, con el fin de que el económico no sea un problema para mantener la reivindicación.

 

Desde FI-USO-Cantabria felicitamos a nuestros delegados en Kelvion por su labor en defensa de los derechos de sus compañeros.

Las ejecutivas estatal y de Cantabria analizan el nuevo año sindical

El pasado viernes día 18, la Comisión Ejecutiva de FI-USO Cantabria , junto con nuestro Secretario General, Pedro Ayllón y del Secretario de  Comunicación Sergio Fernández ha analizado la situación actual de la Federación cara al periodo concentrado de elecciones en el cual está inmersa toda la organización, así como otros aspectos de interés sindical estratégicos.

 

FI-USO-Cantabria encara el citado periodo electoral en una clara fase de expansión, tanto representativa como afiliativa.

 

Dentro de los objetivos previstos, FI-USO-Cantabria aspira a incrementar el 10% de representación que hoy ostentan tanto  los diferentes sectores y empresas industriales como el conjunto de USO en Cantabria.

 

La Comisión Ejecutiva de FI-USO-Cantabria, agradece el apoyo manifestado por la Ejecutiva Estatal, a la vez que hace un llamamiento a todos nuestros delegados y afiliados a participar, de forma activa, en este periodo electoral.

 

Older posts