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USO Industria – Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera
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USO industria: Club de Descuentos para Afiliados

¡El verano ya está aquí!

USO industria Club de descuentos ¡EL VERANO YA ESTÁ AQUÍ!

El Club de Descuentos es una plataforma a la cual USO industria está adherida, por la cual se ofrece una amplísima red de empresas y proveedores para compras o adquisición de servicios, con precios especiales, y la creación de una hucha personal con cada compra realizada, con la cual se puede, o bien seguir comprando con los saldos existentes, o bien retirar directamente el dinero acumulado a una de nuestras cuentas bancarias.

Es una plataforma muy dinámica, con muchas posibilidades de ahorro y con una amplísima variedad de productos de muchas áreas o sectores, y que seguro que cubre cualquier necesidad que nuestros afiliados puedan tener.

USO industria Club de descuentos
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En esta ocasión, te proponemos que tus vacaciones cuenten (y que tu bolsillo no sufra) registrándote en el Club de descuentos USO.

Solo por darte de alta podrás:

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LLAMAMIENTO A LAS SECCIONES SINDICALES DE USO INDUSTRIA DEL SIDERO DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA

USO INDUSTRIA GALICIA SE ADHIERE A LAS NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN EL METAL DE A CORUÑA ANTE EL BLOQUEO PATRONAL

USO industria Galicia anuncia su adhesión y participación activa  a las movilizaciones por responsabilidad y defensa del sector.

La convocatoria de huelga afectará al sector los días 9, 10 y 11 de junio de 2026.

Tras la paralización de la negociación del convenio de la siderometalurgia de A Coruña por la parte empresarial, y ante la total ausencia de avances, los sindicatos integrantes de la comisión negociadora (CC.OO., CIG y UGT) han convocado tres nuevas jornadas de huelga para los días 9, 10 y 11 de junio.

El sindicato exige responsabilidad a la patronal tras paralizar la negociación del convenio colectivo.

El sindicato recuerda que este Convenio Colectivo afecta a unas 15.000 personas trabajadoras en toda la provincia de A Coruña. USO manifiesta su más profundo rechazo a la actitud de la patronal, cuyas posturas están totalmente alejadas de la realidad del sector. La parte empresarial ha desconvocado reuniones de forma unilateral, intentando bloquear el acuerdo y pretendiendo que los trabajadores paguen las consecuencias de la crisis del petróleo.

Para USO industria, la huelga es una herramienta fundamental de la clase trabajadora para defender sus derechos y hacerse respetar. El sindicato espera que estas jornadas fuercen a la patronal a regular el uso de las ETT y las subcontratas, además de garantizar la aplicación de cláusulas de revisión salarial necesarias frente a la actual inflación.

USO industria Galicia apoya esta convocatoria desde el convencimiento de que la unidad de acción es el único camino para lograr un Convenio Colectivo Digno. El sindicato hace un llamamiento formal al resto de organizaciones sindicales y a todo el conjunto de los trabajadores para secundar la huelga.

USO recuerda que cuenta con su Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a sus afiliados.

Finalmente, queremos recordar que el sindicato recuerda a toda su afiliación que dispone de la Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS). A través de este mecanismo, USO respaldará económicamente a sus afiliados y afiliadas participantes en la huelga, al superar esta la duración de un día en un periodo de 30 días.

Huelga en Saint-Gobain Isover: paros de 28 días en Azuqueca y Madrid por mejoras laborales.

Huelga en ISOVER Saint-Gobain

Sindicatos USO, CCOO y UGT convocan paros parciales de dos horas por turno en las plantas de ISOVER durante junio, agosto y septiembre.

AZUQUECA DE HENARES, 8 de junio de 2026.

La plantilla de la planta de Saint-Gobain Isover en Azuqueca de Henares ha comenzado un calendario de movilizaciones que contempla un total de 28 jornadas de paros parciales. Las protestas, convocadas de manera conjunta por los sindicatos USO, CCOO y UGT, se desarrollarán de forma discontinua durante los meses de junio, agosto y septiembre, tras encallar las negociaciones con la dirección de la empresa para la mejora de las condiciones laborales y sociales de los empleados.

Los paros se estructuran en bloques de dos horas por cada turno de trabajo. La representación sindical justifica esta medida ante la negativa de la compañía a pactar mejoras en la calidad de vida y en el entorno de trabajo, una postura que consideran injustificable dado el continuo incremento en los beneficios económicos que registra la multinacional.
Huelaga en ISOVER Saint-Gobain
Huelga en ISOVER SAINT GOBAIN
La convocatoria de huelga tiene un impacto directo en los centros de Saint-Gobain Isover en España, afectando de manera prioritaria a la sede principal de Azuqueca de Henares y a las oficinas de Madrid.

Días de huelga convocados; 6, 8, 1 O, 13, 15, 17,20,22,24,27 y 29 de junio y los días 24,26,29 y 31 de agosto.

En total, la medida de protesta engloba a una plantilla de aproximadamente 325 trabajadores.

USO industria Taller Nacional “Aportando el poder sindical a las baterías europeas” en España

USO Industria se consolida en el futuro de las plantas de baterías en España.

USO industria en el enfocado en el futuro de las plantas de baterías de España

USO Industria se afianza en el futuro de las plantas de baterías en España con el foco en el «empleo con derechos «La transición hacia el vehículo eléctrico y el despliegue de las nuevas gigafactoría en España se encuentran en una fase crucial de estructuración. En este escenario de transformación industrial, USO Industria se consolida como un actor estratégico e indispensable para garantizar que este nuevo sector nazca firmemente regulado y bajo el marco de un empleo estable, seguro y con derechos.

Durante la celebración del Taller Nacional “Aportando el poder sindical a las baterías europeas”, celebrado en Madrid los días 20 y 21 de mayo de 2026, una destacada delegación de USO Industria —encabezada por responsables estatales y delegados de centros clave como Mercedes-Benz, John Deere y el Grupo Stellantis and YOU de Villaverde— participó activamente en el diseño de los planes específicos para blindar el futuro de las plantillas.

Tres ejes clave para la transformación del sector de automoción

La estrategia de USO Industria para afrontar el reto del coche eléctrico se vertebra en tres grandes prioridades:

  1. Convenios colectivos fuertes: Evitar la dispersión de condiciones y exigir que las nuevas plantas se rijan por convenios del metal o químicos robustos, impidiendo la precariedad.
  2. Sindicalización temprana: Acercar la acción sindical a los procesos de contratación masiva desde el primer día.
  3. Garantía y transición del empleo: Priorizar y defender la recolocación de los operarios procedentes de las plantas tradicionales de combustión en las nuevas líneas de ensamblaje.

Un modelo sindical independiente, técnico y cercano

Frente al duopolio tradicional de otras organizaciones políticas, USO Industria se posiciona como la alternativa independiente, autónoma y eminentemente técnica. El sindicato enfoca su propuesta en el diálogo directo, la flexibilidad y el asesoramiento personalizado para el trabajador cualificado que rechaza la politización.

A través de un despliegue en el territorio, USO Industria asesorará a los nuevos contratados sobre sistemas de turnos, pluses de peligrosidad y tablas salariales. Además, atendiendo a la realidad de multinacionales y personal extranjero, la organización ya trabaja en canales de comunicación modernos y digitales, editando folletos informativos en inglés, francés y chino.

 La máxima seguridad para el trabajador

Ante un sector totalmente nuevo donde los conflictos laborales y las huelgas por los primeros convenios propios serán inevitables, USO es el único sindicato que garantiza el pago de una parte del salario desde el primer día de huelga a través de su Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS).

Salud laboral y dimensión europea: Prioridades de USO

Las condiciones de las gigafactorías exigen trabajar en atmósferas especiales (baja humedad y trajes de protección estrictos). Por ello, USO Industria abanderará la afiliación situando la prevención de riesgos laborales específicos de la electroquímica (riesgos químicos, incendios térmicos y fatiga por automatización) en la primera línea de defensa.

Finalmente, enmarcado en el proyecto europeo BatteryTUPower (2024-2026) y en Alianza con IndustriALL Europe, el objetivo de USO Industria a corto, medio y largo plazo es claro: fiscalizar toda la cadena de suministro y defender que las empresas receptoras de millonarias ayudas públicas garanticen un empleo de calidad. España no debe competir recortando derechos laborales.

Informe Taller Baterias Madrid 20 21 mayo 2026

USO industria vuelve a centrarse en PERSAN después de más de un año de bloqueo sin convenio colectivo

Persan: USO industria se moviliza por el convenio colectivo

PERSAN: USO industria se moviliza por el convenio colectivo

Los trabajadores y trabajadoras de PERSAN en Sevilla continúan enfrentándose a una situación de bloqueo que se prolonga ya más de un año, sin avances en la negociación de un convenio colectivo que garantiza sus derechos y condiciones laborales. La falta de acuerdo mantiene a la plantilla en una incertidumbre constante, mientras la empresa no da pasos efectivos para desbloquear el conflicto.

USO industria manifestándose en Persan por un convenio justo
USO industria manifestándose en Persan por un convenio justo

Ante esta situación, USO industria vuelve a movilizarse hoy con una nueva concentración para exigir una solución inmediata. El sindicato denuncia la actitud inmovilista de la dirección y reclama un convenio digno que ponga fin a este largo período de negociación estancada.

La plantilla, cansada de promesas incumplidas y de la falta de avances reales, sigue mostrando su firme compromiso en la defensa de sus derechos. Las movilizaciones continuarán mientras no se produzca un cambio que permita cerrar un acuerdo justo y necesario.

El sector de Químicas suscribe un acuerdo con USO que despeja el futuro del convenio colectivo

La negociación colectiva se llevó a cabo sin la participación de USO que es sindicato más representativo

La patronal  de la Industria Química de Cantabria y los  sindicatos más representativos del sector, USO, UGT y CC.OO,  han firmado ayer, en la sede  ORECLA, la adhesión del sindicato USO al convenio colectivo.

Con la adhesión del sindicato USO, a través de su Federación de Industria,  al Convenio Regional de la Industria Química se despeja la validez del acuerdo firmado entre la patronal y los sindicatos UGT y CC.OO en julio de 2019. Esta adhesión de USO  viene precedida de una negociación colectiva en la que USO, pese a tener una representatividad   superior al 20%, y por tanto ser sindicato más representativo, no fue invitada a sentarse en la mesa negociadora, circunstancia que  podría haber llevado a la nulidad del acuerdo y del convenio colectivo.

Con el acuerdo de adhesión al Convenio de la Industria Química de Cantabria, las partes implicadas cierran la negociación y recomponen la Comisión Paritaria de Interpretación, que estará compuesta por 5 miembros de la patronal y 5 miembros de los tres sindicatos más representativos del sector al incorporarse USO.

Para USO, con  la firma del convenio colectivo y la participación en la Comisión se repara una situación legalmente comprometida para el sector y que para su resolución USO ha primado los intereses de los trabajadores. El sindicato ostenta una alta representatividad fruto del trabajo realizado en el sector químico.

 

Federación de Industria de USO Cantabria

Manifestación por el futuro de la Industria de Cantabria y sus puestos de trabajo

38.000 personas trabajan en la industria en Cantabria, muchas de las cuales ven sus empleos amenazados por las políticas energéticas actuales

Unas 1.500 personas llenaron las calles de Torrelavega para pedir un futuro para la industria de Cantabria. Entre ellas, centenares de delegados y afiliados de USO-Cantabria. La Federación de Industria llamó a una gran movilización contra la política energética en el sector industrial y por el mantenimiento de las empresas y sus puestos de trabajo.

“La reconversión energética está teniendo en nuestra comunidad unos efectos catastróficos para el empleo. El Gobierno central debe rectificar en las medidas que está imponiendo a la industria, especialmente a las electrointensivas y  calor intensivas”, incide Fernando Rey, responsable de FI-USO-Cantabria.

El también responsable estatal del Sector Siderúrgico lamenta que la actual política energética “hará prácticamente inviable a corto plazo la supervivencia de varias grandes empresas que emplean a miles de trabajadores en Cantabria. Sectores como la industria química, el metal, el alimentaria o el textil pueden ver seriamente comprometido su futuro si no se activan medidas que no penalicen los costes de la energía”.

El sector industrial aglutina a más de 38.000 trabajadores en Cantabria, por lo cual “el papel del Gobierno regional tampoco puede ser de mero espectador. Aunque las políticas energéticas dependan del Ejecutivo central, es necesario que se articulen medidas sobre el territorio”, recuerda Rey.

Desde la Federación de Industria agradecer a todas las federaciones y a USO Cantabria, por el apoyo recibido para poder dar mayor visibilidad del problema que tiene la industria de Cantabria.

 

USO Industria vuelve a Cantabria a dar formación

FORMACIÓN PARA DELEGADAS Y DELEGADOS EN CANTABRIA

Dentro del plan de Formación de USO Cantabria, hoy se desplaza a nuestra región el Secretario de Comunicación y Formación de la Federación de Industria Estatal, Sergio Fernández  Guerrero para impartir el seminario sobre Ofimática Aplicada, para todas y todos los delegados de USO que se han querido acerca a la sede de Santander, para seguir formándose, siempre con recursos propios.

Las cinco federaciones que USO tiene en Cantabria, Servicios, Enseñanza, Atención a la Ciudadanía, Trabajadores de Seguridad Privada e Industria, y secciones sindicales como Digitex, Chassis Brakes, BSH, Saint Gobain PAM, Industrias Hergom, Securitas, Prosegur.

Para la federación estos cursos formativos son una pieza clave para el desarrollo de la organización, y por lo tanto la federación aporta recursos personales para potenciar los conocimientos de los delegados en los territorios,  y poder realizar una acción sindical de garantías, con recursos propios y sin subvenciones.

 

 

 

USO Industria Cantabria llama a una manifestación masiva en Torrelavega

Par el sindicato, Cantabria vivirá momentos dramáticos si no se defiende su industria.

El sindicato USO hace un llamamiento a los trabajadores de Cantabria para que acudan a la  manifestación por la industria en Torrelavega el próximo viernes  6 de marzo a las 19 horas, el lugar de inicio será la Plaza Mayor de dicha localidad.

El sindicato considera que Cantabria se enfrenta a una reconversión energética con efectos catastróficos  para el empleo en la región si el Gobierno central no rectifica  en  las medidas que está imponiendo al sector industrial, especialmente a las empresas electrodependientes.

Hará prácticamente inviable a corto plazo la supervivencia de varias de las grandes empresas que emplean a miles de trabajadores en Cantabria, caso de Solvay y Ferroatlántica. Empresas como GSW, Textil Santanderina, Forging & Casting, Nestlé, Dynasol o Andia Lácteos y  sectores como el químico,  metalúrgico, alimentación  y textil pueden ver seriamente comprometido su futuro si no se actúa con medidas de regulación del sector que no castigue el consume de energía.

Para USO, la manifestación debe ir encaminada con claridad contra las políticas energéticas del Gobierno central. La pretensión, manifestada por algunas organizaciones, de sacar a la  ciudadanía cántabra a la calle sin un destinatario concreto de las movilizaciones, sólo conduciría al desánimo y al desconcierto. Por ello el mensaje debe de ser claro, masivo y contundente.

Por otro lado, el papel del Gobierno regional no puede ser el de mero espectador y continuar lamentándose de situaciones que hubieran necesitado de actuaciones previas  para haber podido revertirla, como la ausencia de Cantabria como receptora de fondos a la descarbonización de la Unión Europea, situación denunciada por USO y que no contó con la previsión de la Consejería de Industria.

Para USO es  hora de la movilización sin ningún tipo de complejos ni de usos partidistas. Torrelavega tiene que ser el inicio de una movilización que debe llevar a la unión de las regiones de la cornisa cantábrica en defensa de su industria y de su modo de vida.

TODOS EN FAVOR DE LA INDUSTRIA DE NUESTRA REGIÓN

 

 

 

 

USO Industria se va de formación a Cantabria

Este mes de febrero la Federación de Industria impartió  una jornada formativa en la sede regional de USO Cantabria, dentro del desarrollo formativo anual que nuestro sindicato tiene, la ponencia fue impartida por el Secretario de Acción Sindical de  Industria Raúl Montoya, y bajo el título de «ERES Y ERTES» traslado a los delegados y delegadas tanto el marco jurídico, como las posibles acciones o propuestas que se pueden hacer llegar a la hora de negociar un ERE o un ERTE.

Para la federación estos cursos formativos son una pieza clave para el desarrollo de la organización, y por lo tanto la federación aporta recursos personales para potenciar los conocimientos de los delegados en los territorios,  y poder realizar una acción sindical de garantías en los procesos de negociación, con recursos propios y sin subvenciones.

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