USO industria Taller Nacional “Aportando el poder sindical a las baterías europeas” en España

USO industria en el enfocado en el futuro de las plantas de baterías de España

USO Industria se afianza en el futuro de las plantas de baterías en España con el foco en el «empleo con derechos «La transición hacia el vehículo eléctrico y el despliegue de las nuevas gigafactoría en España se encuentran en una fase crucial de estructuración. En este escenario de transformación industrial, USO Industria se consolida como un actor estratégico e indispensable para garantizar que este nuevo sector nazca firmemente regulado y bajo el marco de un empleo estable, seguro y con derechos.

Durante la celebración del Taller Nacional “Aportando el poder sindical a las baterías europeas”, celebrado en Madrid los días 20 y 21 de mayo de 2026, una destacada delegación de USO Industria —encabezada por responsables estatales y delegados de centros clave como Mercedes-Benz, John Deere y el Grupo Stellantis and YOU de Villaverde— participó activamente en el diseño de los planes específicos para blindar el futuro de las plantillas.

Tres ejes clave para la transformación del sector de automoción

La estrategia de USO Industria para afrontar el reto del coche eléctrico se vertebra en tres grandes prioridades:

1. Convenios colectivos fuertes: Evitar la dispersión de condiciones y exigir que las nuevas plantas se rijan por convenios del metal o químicos robustos, impidiendo la precariedad.
2. Sindicalización temprana: Acercar la acción sindical a los procesos de contratación masiva desde el primer día.
3. Garantía y transición del empleo: Priorizar y defender la recolocación de los operarios procedentes de las plantas tradicionales de combustión en las nuevas líneas de ensamblaje.

Un modelo sindical independiente, técnico y cercano

Frente al duopolio tradicional de otras organizaciones políticas, USO Industria se posiciona como la alternativa independiente, autónoma y eminentemente técnica. El sindicato enfoca su propuesta en el diálogo directo, la flexibilidad y el asesoramiento personalizado para el trabajador cualificado que rechaza la politización.

A través de un despliegue en el territorio, USO Industria asesorará a los nuevos contratados sobre sistemas de turnos, pluses de peligrosidad y tablas salariales. Además, atendiendo a la realidad de multinacionales y personal extranjero, la organización ya trabaja en canales de comunicación modernos y digitales, editando folletos informativos en inglés, francés y chino.

 La máxima seguridad para el trabajador

Ante un sector totalmente nuevo donde los conflictos laborales y las huelgas por los primeros convenios propios serán inevitables, USO es el único sindicato que garantiza el pago de una parte del salario desde el primer día de huelga a través de su Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS).

Salud laboral y dimensión europea: Prioridades de USO

Las condiciones de las gigafactorías exigen trabajar en atmósferas especiales (baja humedad y trajes de protección estrictos). Por ello, USO Industria abanderará la afiliación situando la prevención de riesgos laborales específicos de la electroquímica (riesgos químicos, incendios térmicos y fatiga por automatización) en la primera línea de defensa.

Finalmente, enmarcado en el proyecto europeo BatteryTUPower (2024-2026) y en Alianza con IndustriALL Europe, el objetivo de USO Industria a corto, medio y largo plazo es claro: fiscalizar toda la cadena de suministro y defender que las empresas receptoras de millonarias ayudas públicas garanticen un empleo de calidad. España no debe competir recortando derechos laborales.