PERSISTEN LOS PAROS EN ISOVER. LA PLANTILLA RESPONDE CON CONTUNDENCIA INTENSIFICANDO LAS MOVILIZACIONES ANTE LA FALTA DE CAPACIDAD NEGOCIADORA DE LA EMPRESA
Los paros en Isover continúan, semana tras semana, sin que la empresa haya mostrado hasta el momento capacidad ni voluntad real para desbloquear la negociación del convenio. Frente a este inmovilismo, la plantilla mantiene su firmeza y sigue secundando de forma mayoritaria las jornadas de paro convocadas.
La sucesión de reuniones sin avances, los cambios de organismo mediador propuestos por la dirección y la negativa a mover una sola posición en materia de jornada no han hecho mella en la determinación de los trabajadores y trabajadoras de Isover. Muy al contrario, cada jornada de paro secundada masivamente confirma que la plantilla está dispuesta a sostener la movilización el tiempo que sea necesario.
La plantilla decide en asamblea intensificar los paros a partir de octubre
En las asambleas celebradas para decidir la fórmula de continuación de los paros, la plantilla ha votado mayoritariamente por intensificar la movilización. La propuesta más votada supondrá el aumento de los paros durante el mes de octubre a 3 horas por turno, manteniendo los 3 días semanales de paro como hasta ahora, y subir a 4 horas en noviembre si para entonces sigue sin haber acuerdo.
El resultado de la votación deja un mensaje claro: la plantilla, lejos de mostrar signos de agotamiento, opta por escalar la presión sobre la empresa.
El valor del trabajo sostenido de la RLT y la plantilla
Desde USO industria queremos poner en valor el esfuerzo que la representación legal de los trabajadores (RLT) y el conjunto de la plantilla de Isover están llevando a cabo. Mantener la unidad y la participación en los paros durante semanas no es sencillo, y exige un compromiso constante que merece ser reconocido. La decisión tomada hoy en asamblea, optando por intensificar la movilización antes que ceder, es la mejor prueba de esa firmeza colectiva, que sigue siendo la que sostiene la presión necesaria para que la negociación no se cierre en falso.
La falta de capacidad negociadora mostrada hasta ahora por la empresa contrasta con la capacidad de organización, resistencia y cohesión demostrada por los propios trabajadores. Ese contraste es, en sí mismo, la mejor demostración de que la fuerza de una negociación reside en la unidad de quienes la sostienen desde abajo.
Desde USO industria reiteramos nuestro respaldo total a la RLT y a la plantilla de Isover, y les trasladamos que no están solos en esta lucha.
Toca estar unidos. Nos vemos en la puerta.
OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE
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