
RESUMEN SINDICAL SEMANAL — SECTOR INDUSTRIAL (12-16 de octubre de 2026)
ESTA SEMANA
El viernes cierra una semana en la que la industria española ha tenido varios frentes abiertos, con la subida de precios otra vez como telón de fondo y un conflicto, el de ISOVER SAINT-GOBAIN, que sigue sin resolverse.
El dato que ha marcado la semana es el del IPC: la inflación se disparó al 4,9% en septiembre. USO ha salido a reclamar subidas salariales acordes al coste de la vida, alertando del golpe que suponen los carburantes y la vivienda para las familias trabajadoras.
En el apartado normativo, el BOE publicó el 14 de octubre el nuevo convenio estatal de pastas, papel y cartón. Trae una subida salarial del 3% en 2026 (con efectos retroactivos desde enero), más un 2,25% en 2027 y otro 2,25% en 2028, además de una reducción de jornada hasta las 1.736 horas anuales a partir de 2027. El convenio tiene vigencia hasta 2028 [4].
Sigue sin resolverse el conflicto en ISOVER SAINT-GOBAIN (planta de Azuqueca, Guadalajara). Tras el fracaso de la mediación en el SIMA, la plantilla mantiene los paros por la reducción de jornada: en octubre se ha pasado a 3 horas de paro por turno, y si no hay acuerdo, en noviembre subirán a 4 horas. USO considera que la empresa tiene margen de sobra para mejorar la jornada sin dañar el resultado, y seguirá con la movilización hasta que se siente a negociar en serio.
También esta semana se ha anunciado una nueva huelga en la industria cárnica: cinco días de paro, del 9 al 13 de noviembre, dentro de la negociación del convenio del sector. La representación sindical calcula que puede llegar a secundarla un número muy elevado de trabajadores, con el aumento salarial y la reducción de jornada como principales reivindicaciones.
Y de fondo, el ambiente sindical general sigue tensionado por la huelga general convocada para el 11 de noviembre. USO industria ya ha dejado clara su posición: no se suma a esa convocatoria, defendiendo su independencia sindical frente a lo que considera un movimiento con un fondo más electoral que laboral.
VALORACIÓN DE USO INDUSTRIA
Esta semana deja un mensaje claro: los precios suben más rápido que los salarios, y eso se nota en cada nómina. El convenio del papel y el cartón demuestra que se puede negociar mejoras reales de jornada y salario cuando hay voluntad en la mesa; ISOVER SAINT-GOBAIN, por el contrario, demuestra lo contrario, y ahí seguiremos apoyando a la plantilla hasta que haya un acuerdo digno. De cara a noviembre, mantenemos nuestra postura: la mejor defensa de los trabajadores de la industria no pasa por sumarse a convocatorias con otro fondo, sino por seguir negociando convenio a convenio, fábrica a fábrica. Seguiremos informando en USOindustria.org.
FUENTES:
[1] https://www.google.com/url?q=
[2] https://www.google.com/url?q=
[3] https://www.google.com/url?q=
[4] https://www.google.com/url?q=
[5] https://www.google.com/url?q=
[6] https://www.google.com/url?q=
[7] https://www.google.com/url?q=
[8] https://www.google.com/url?q=
[9] https://www.google.com/url?q=


