Huelga en Persán Sevilla por un convenio justo: el comité paraliza el 95% de la producción
Tras 18 meses de negociación sin acuerdo, la plantilla de Persán en Sevilla ha dicho basta. El Comité de Empresa, del que forma parte USO, ha paralizado el 95% de la producción de la factoría con una huelga por un convenio colectivo justo.
Un convenio bloqueado y una plantilla que no puede esperar más
El bloqueo de la negociación mantiene a la plantilla trabajando sin el paraguas de un convenio actualizado, caducado desde 2020, mientras la producción y los beneficios de la empresa siguen creciendo. Ante la falta de avances, la plantilla ha decidido que su respuesta tiene que verse en la fábrica.
Entre las reivindicaciones están:
- Una remuneración digna por trabajar los fines de semana.
- Una subida salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.
- Mejoras en la conciliación familiar.
- Una revisión completa de las categorías profesionales.
- Igual salario por igual trabajo.
USO, con la plantilla desde el primer día
USO industria entró con fuerza en el comité de empresa en 2023, como segunda fuerza de la fábrica con cuatro delegados. Desde entonces hemos apostado por una vía negociadora que permitiera alcanzar un acuerdo justo y acorde con el crecimiento de la producción y de los beneficios. Pero un acuerdo se cierra entre dos partes, y hoy la plantilla ha comprobado que la empresa no se mueve.
El Comité de Empresa, en unidad sindical, someterá a la plantilla en asamblea la posibilidad de ampliar la huelga a siete días en la última semana de octubre. Desde USO respaldaremos cada decisión que tome la plantilla.
¡Por un convenio justo!
OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE
