Recientemente se ha firmado el preacuerdo del Convenio del Metal de la provincia de Álava entre SEA (representantes de las empresas alavesas) y los sindicatos UGT, CCOO y LAB.
Los aspectos mas importantes recogidos en este acuerdo son los siguientes:
- Vigencia de 4 años (2022-2025). Ultraactividad indefinida.
- Reducción de la jornada laboral.
- Salarios:
- 2022.- 6,5%
- 2023.- 3%
- 2024.- 2,5%
- 2025.- 2%
- Garantía del diferencial entre el 14 % y la suma de IPC’s del período de vigencia.
- Actualización del Complemento de Antigüedad según aumento de tablas salariales.
- Preaviso de cinco días para la utilización de la bolsa de horas de flexibilidad.
- En subcontrataciones y subrogaciones, se incluyen actividades como la de mantenimiento de fibra óptica y telefonía.
- Se garantizará el cobro del 100% del salario en casos de baja médica por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- Reconocimiento de las parejas de hecho inscritas, y ampliación y mejora en licencias y permisos.
- Mejora en el seguro por accidentes y/o enfermedades profesionales.
- Constitución de la Comisión de Igualdad del Metal de Álava.
Paralelamente la parte social se compromete a retirar todas las movilizaciones convocadas.
Como no puede ser de otra manera, desde la Federación Estatal de Industria nos es grato comprobar que la Negociación Colectiva, es una herramienta eficaz y revierte en una mejora de las condiciones laborales de todos/as los trabajadores.
Pero todo esto no se hubiera producido sin la colaboración y apoyo de todos los trabajadores en las diversas movilizaciones que se han realizado en la provincia, y a todos ellos, y en especial a todos/as nuestros delegados y afiliados, desde aquí queremos agradecer dicho apoyo que ha sido determinante en la consecución de dicho preacuerdo.
Adjuntamos el preacuerdo y el pronunciamiento de la Federación de Industria de Euskadi (LSB-USO).
