La negociación del convenio colectivo de ISOVER se ha retomado, después de que los paros convocados por la representación de los trabajadores hayan conseguido desbloquear una mesa que llevaba tiempo estancada. La última reunión ha dejado una sensación esperanzadora: la empresa ha mostrado un cambio de actitud notable respecto a posiciones anteriores, con una voluntad más clara de acercar posturas y avanzar hacia un acuerdo.
La dirección de la empresa ha trasladado una propuesta que aborda tanto la duración del convenio como la reducción de jornada y la actualización salarial para los próximos años, con una cláusula de garantía frente a la inflación. Aunque supone un paso adelante respecto al punto de partida, la representación de los trabajadores considera que todavía es insuficiente en materia de jornada y mantiene su exigencia de avances más ambiciosos en este ámbito, además de reclamar la materialización efectiva de compromisos pendientes en contratos de relevo, una solución clara para las promociones internas y una ampliación de los mínimos de contratación de fijos discontinuos que permita constituir una bolsa de empleo estable.
La representación sindical ha trasladado una contrapropuesta que refuerza sus exigencias en jornada y salario. Se ha decidido desconvocar la reunión prevista para el jueves, para que la representación de los trabajadores pueda explicar a la plantilla en asamblea lo acontecido en la última reunión, manteniéndose el resto del calendario de negociación previsto.
Desde USO industria valoramos positivamente este cambio de actitud de la empresa, fruto de la firmeza y unidad demostradas por la plantilla, aunque seguimos siendo prudentes: queda trabajo por hacer para cerrar un acuerdo que garantice una reducción de jornada real y efectiva, una actualización salarial que compense la pérdida de poder adquisitivo, y el cumplimiento íntegro de los compromisos adquiridos por la empresa en materia de contratación y promoción interna. Seguiremos informando a la plantilla de cada avance en esta negociación.
OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE
