Acuerdo en Capgemini España: los sindicatos desconvocan la huelga tras mejorar las indemnizaciones

El pasado 13 de mayo publicabamos en nuestra web la convocatoria, por parte de los sindicatos de Capgemini, de jornadas de huelga para los días 20, 21 y 22 de mayo ante el bloqueo de la negociación sobre el ERE planteado por la empresa.

Pero la negociación ha dado un giro significativo tras la presentación por parte de la empresa de una nueva propuesta que incrementa de forma sustancial las indemnizaciones destinadas a las personas afectadas.

A raíz de esta mejora, las distintas secciones sindicales presentes en la mesa negociadora comenzaron a firmar un preacuerdo. USO industria asumió el  acuerdo junto al resto de organizaciones sindicales, alcanzándose así el respaldo de la totalidad de la representación sindical. Nuestra firma se produjo después de que nuestra sección sindical mantuviera una reunión interna en la que se aprobó apoyar el preacuerdo.

Desde las organizaciones sindicales se destaca que el anuncio de huelga y otras acciones promovidas por el bloque sindical firmante (en el que participaba USO industria) fueron determinantes para que la empresa mostrara interés en cerrar un acuerdo y mejorara sus propuestas iniciales.

Durante la próxima semana están previstas dos nuevas reuniones en las que se terminarán de concretar algunos aspectos pendientes antes de proceder a la firma definitiva del acuerdo final.

Asimismo, desde el bloque sindical firmante, han decidido desconvocar la huelga prevista para los días 20, 21 y 22 de mayo tras alcanzarse el preacuerdo. La desconvocatoria afecta a todos los centros incluidos en el despido colectivo de Capgemini.