
El conflicto de Hitachi Energy en Córdoba, que arrastra desde 2025, tiene un preacuerdo entre la plantilla y la dirección de la fábrica. Ahora la última palabra la tiene quien trabaja en la planta.
La Sección Sindical de USO en Hitachi explica que el texto pasa por una asamblea, convocada para la tarde del martes, donde se presentarán las condiciones y se votará si se ratifica. Desde USO industria lo tenemos claro: cualquier acuerdo tiene que salir de quien vive el día a día en la fábrica.
Si la mayoría lo respalda, el conflicto se cerraría tras un año de paros, movilizaciones y tensiones acumuladas. Para una plantilla que lleva tanto tiempo en la calle, cerrar con un texto que se pueda aplicar supone un alivio. Pero ese alivio solo tiene valor si protege a todo el personal, no solo a una parte.
Esa es la clave que queremos dejar clara: un acuerdo que ponga fin al conflicto tiene que dar estabilidad a la fábrica y defender las condiciones de todos. Cerrar bien pesa más que cerrar rápido.




