5ª Conferencia Permanente de los Sindicatos del Metal de la región Euromediterránea.

La 5ª Conferencia Permanente de Sindicatos del Metal de la región Mediterráneo-Europa, que tiene como objetivo fomentar y fortalecer la cooperación y la solidaridad entre los sindicatos del sector metalúrgico en la región, se celebró en Estambul del 14 al 16 de octubre. La conferencia, que llevó como título “Desafíos de Competencias”, contó con la participación de 109 representantes sindicales de 13 países.

USO industria miembro del comité director de la conferencia, intervino activa y presencialmente con nuestro  Secretario General, Pedro Ayllón, el Secretario de Acción Internacional, Manuel Hernández, contando en esta ocasión también con la participación de un experto español en el sector de la automoción, Juan Domingo.

En ese sentido, la declaración alcanzada por los integrantes de la 5ª Conferencia es la siguiente:

HACIA UN ENFOQUE INCLUSIVO CENTRADO EN LAS PERSONAS PARA LOS NUEVOS DESAFÍOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO

5ª Conferencia Permanente de los Sindicatos del Metal de la región Euromediterránea

Nosotros, los sindicatos Türk Metal Sendikası, Fim Cisl, FGMM CFDT, FICA UGT, USO Industria y SindNova, organizadores de la 5ª CONFERENCIA PERMANENTE DE LOS SINDICATOS DE METAL DE EUROPA MEDITERRÁNEA, reunidos en Estambul del 14 al 16 de octubre de 2024, reafirmamos la necesidad de un enfoque centrado en las personas para aprovechar las oportunidades y enfrentar los riesgos en el mundo del trabajo.

Junto con los sindicatos participantes en la conferencia, provenientes de 13 países diferentes y 15 instituciones, exigimos con firmeza que las transiciones que están afectando al mundo del trabajo se gestionen mediante el diálogo social y que se utilicen para mejorar la calidad del trabajo para todas y todos.

Estamos convencidos de que las tecnologías basadas en inteligencia artificial segura y confiable pueden aumentar la productividad, mejorar las condiciones laborales, empoderar a las y los trabajadores y crear nuevas oportunidades de empleo de calidad, pero subrayamos que los beneficios de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo solo se maximizarán cuando los derechos y la inclusión social estén en primer plano, empoderando a las y los trabajadores y a sus representantes, con especial atención a los más vulnerables. Destacamos que el diálogo social y la negociación colectiva pueden ayudar a garantizar la adopción segura y confiable de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo.

La adopción de la IA en el mundo del trabajo está cambiando las necesidades de competencias, ya que transforma la composición de las tareas y las habilidades de las y los trabajadores. Hacemos un llamamiento para que los sistemas de aprendizaje se adapten rápidamente a estas transformaciones, asegurando el acceso a formación continua, flexible y de buena calidad para TODAS las trabajadoras y TODOS los trabajadores, especialmente aquellos con pocas competencias, las mujeres, los jóvenes trabajadores y los de pequeñas y medianas empresas.

Es momento de hacer que la transición ecológica y medioambiental de los principales sectores automotriz, metalúrgico y electromecánico sea socialmente sostenible, mediante el desarrollo de una política industrial coherente, un fondo europeo dedicado, políticas de cohesión y programas nacionales de acompañamiento e intervención.

La situación de producción en el sector automotriz es dramática en varios países.

Todos los sindicatos presentes en la conferencia expresan su solidaridad con las y los trabajadores italianos del sector, quienes se manifestarán el 18 de octubre en Roma para despertar y llamar a las instituciones europeas y nacionales a asumir sus responsabilidades.

El envejecimiento de la población se está convirtiendo rápidamente en uno de los factores que impulsan la escasez de mano de obra en sectores económicos clave, como la ingeniería, en muchos países europeos.

Es necesario, de acuerdo con la Agenda 2030, asegurar la migración de trabajadores cualificados mediante llegadas seguras y controladas.

El envejecimiento de la población también está cambiando la demanda de competencias, y es necesario desarrollar sistemas de aprendizaje permanente mediante el diálogo social, facilitando el acceso a oportunidades laborales de alta calidad para todos, mejorando la participación de las y los trabajadores y ayudando a enfrentar la escasez de mano de obra. En una Europa afectada por el envejecimiento demográfico, las políticas adecuadas para apoyar la paternidad y la gestión de los flujos migratorios son cruciales para el crecimiento y el bienestar.

Apoyamos firmemente las iniciativas para restaurar la paz y promover la reconstrucción y recuperación en todas las áreas de conflicto y crisis, con el objetivo de promover los principios y derechos fundamentales en el trabajo y la aplicación de normas internacionales, incluido el diálogo social.

Convencidos de que el Mediterráneo es el corazón estratégico del planeta en el futuro geopolítico, económico y social de Europa, hemos decidido desarrollar esta iniciativa nuestra constituyendo un Comité Restringido presidido por un miembro de Fim Cisl, SindNova y Türk Metal, que durante el período entre cada Conferencia, se relacionará con IndustriALL Global Union, en particular de la región MENA e IndustriALL Europa, para construir un camino de intercambios, investigaciones y estudios, datos, experiencias contractuales y tratamientos salariales y normativas existentes, de modo que haya un crecimiento mutuo, manteniéndonos constantemente actualizados sobre los principales resultados contractuales, creando una red de intercambio que aumente el nivel de interacción entre los países organizadores y todos los países que se refieren a la región MENA.

Además de este comité, la conferencia decidió establecer cuatro grupos de trabajo sectoriales sobre automoción, electrodomésticos, electrónica y acero, que tenderán a reunirse trimestralmente por videoconferencia, con el fin de intercambiar información y mejores prácticas sobre la actividad sindical realizada en los sectores. La composición de los grupos de trabajo seguirá sustancialmente la del comité selecto.

La asociación se compromete a identificar posibles proyectos conjuntos sobre temas de interés común, que se implementarán con el apoyo de SindNova.

Los sindicatos organizadores consideran a Marruecos como un posible lugar para acoger la Sexta Conferencia Permanente de los Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos del Mediterráneo, dada la multitud de desafíos industriales y sociales en esta área.

La conferencia comenzó el lunes 14 de octubre con una introducción del evento a cargo de Yücel Top, Coordinador de la Conferencia Permanente de los Sindicatos del Metal de la región euromediterranea, y Claudio Arlati, Presidente de la Asociación Italiana de Desarrollo Sindical Sindnova.

En la sesión inaugural, la primera intervención estuvo a cargo del Presidente de TurkMetalk, Uysal Altundağ, destacando la importancia de abordar soluciones comunes a los problemas compartidos por los trabajadores del metal en toda Europa. A continuación el Secretario General de FIM CISL, Ferdinando Uliano, subrayó la importancia estratégica de la conferencia para mejorar y proteger los derechos de los trabajadores, así como para fortalecer la solidaridad internacional entre los sindicatos.

Después tomó la palabra el Director de la Oficina de la OIT en Turquía, Yasser Hassan, quien afirmó que estamos atravesando un período de crisis. Las desigualdades estructurales están empeorando la situación de millones de personas. La incertidumbre surge en estos tiempos de crisis. Los empresarios no pueden realizar inversiones, y los trabajadores trabajan en condiciones precarias.

Actualmente, las transformaciones están ocurriendo simultáneamente. Estas transformaciones están afectando también los mercados de la cadena de suministro. Aunque crean algunas oportunidades en el mercado laboral, están generando también efectos negativos, como la expansión del trabajo no registrado y precario, así como el debilitamiento de los derechos sindicales. Para la OIT es importante mantener la continuidad de las inversiones, garantizar la eficiencia de los costos y reducir los costes de materias primas y logística».

Seguidamente, se dio inicio a la primera mesa redonda de la Conferencia con el primer panel titulado:

“Transformaciones Digitales, Verde e Inteligencia Artificial: ¿Cuáles son los Desafíos para la Industria Euro-Mediterránea?”

• La sesión inaugural fue realizada por el profesor Marco Ricceri, experto del Instituto Italiano de Estudios Políticos, Económicos y Sociales Eurispes.
• Estuvo moderada por Claudio Arlati, presidente de la Asociación Italiana de Desarrollo Sindical Sindnova.
• Los panelistas fueron:
• Natale Forlani, presidente del Instituto de Análisis de Políticas Públicas INAPP.
• Giorgio Graziani, secretario confederal de la CISL Italiana.
• Kemal Özkan, secretario general adjunto de la federación IndustriALL Global. Elisabetta Gualmini, miembro del Parlamento Europeo.
• Ümmühan Bardak, representante de la Fundación Europea de Formación (ETF).

El primer día concluyó con una evaluación de los resultados presentada por Barbara Arsieni, directora del Departamento de Relaciones Internacionales del Sindicato de Metal FIM CISL de Italia.

El segundo comenzó con en panel titulado:

“El Desafío de las Habilidades en el Sector Automotriz”

• La apertura fue realizada por Helmut Lense, asesor internacional de TurkMetal.
• Moderado por la periodista Rita Querze del Corriere della Sera y contó con las intervenciones de:
• Pedro Ayllon, secretario general de USO Industria.
• Judith Kirton-Darling, secretaria general de IndustriAll Europa.
• Ferdinando Uliano, secretario general de FIM CISL.
• Ergin Dinç, presidente del Centro de Investigación y Educación de los Trabajadores del Metal de Turquía (TAEM)
• Christian Steffen, responsable de política industrial del sindicato IG Metall de Baden-Württemberg, Alemania.

Pedro Ayllón realizó una presentación en pantalla sobre los desafíos que enfrenta el sector en cuanto a las necesidades formativas de las plantillas actuales, las necesidades que tiene el sector de empleados cualificados en las distintas tecnologías a las que nos enfrentamos, la necesidad de mejorar en los procesos productivos para ser más eficientes en el competitivo mercado que se avecina y la importancia de la participación de las organizaciones sindicales en todo este proceso para garantizar la mejora de la calidad global los empleos, la continua formación de los trabajadores y el estratégico futuro del sector.

También y a modo de ejemplo práctico, nuestro secretario general mostró el plan de reindustrialización de Nissan en Barcelona con la firma institucional del proyecto con Ebro Factory y Chery dando continuidad a la plantilla, que se está formando en temas de mecánica, electrónica, logística y en iniciaciones tecnológicas de la fabricación del vehículo eléctrico. Con este proyecto, Pedro Ayllón concluyo que el intenso trabajo realizado por los agentes sociales y las administraciones local y estatal, se recupera en la región, el tejido industrial perdido por el cierre de la automovilística anterior.

El segundo panel del día, titulado:

“El Desafío de las Habilidades en el Sector Automotriz desde la Perspectiva de los Empleadores”

• Estuvo moderado por la periodista Hacer Boyacıoğlu.
• En el panel participaron Tolga Görgülü, director de Recursos Humanos de Oyak Renault.
• Orçun Sarıca, director de Recursos Humanos de TOFAŞ.
• Yiğit Özgünel, gerente de Recursos Humanos de Mercedes-Benz Turquía.
• Juan Domingo, que fue director de Ingeniería de Producción de los centros de fabricación de Nissan en Europa.

Juan Domingo, invitado por Pedro Ayllón a la conferencia, realizó una brillante presentación en pantalla, donde mostró los desafíos que enfrenta el sector desde la perspectiva empresarial, mostrando la evolución del mercado, las necesidades empresariales actuales y reflejó los motivos por los que el sector en Europa se encuentra en una grave crisis productiva.

El último panel del día titulado:

“El Problema de las Habilidades de los Jóvenes Miembros Sindicales y la Transición Demográfica”.

• El discurso de apertura fue realizado por el profesor Alessandro Rosina de la Universidad Católica de Milán.
• Moderado por Margherita Roiatti, subdirectora y coordinadora de Relaciones Internacionales de ADAPT.
• Los panelistas fueron:
• Alessio Pastore, representante juvenil de FIM CISL Lombardía.
• Suay Işık Peköz, investigadora del Centro de Investigación y Educación de los Trabajadores del Metal de Turquía, y Marko Minic, presidente sindical de la fábrica Wacker Neuson de Serbia.
• Lucas Moore, Política Industrial y representante de juventud de UGT-FICA

El tercer día comenzó con el quinto y último panel, titulado:

“El Desafío de la Sindicalización en las Cadenas de Suministro: El Caso del Sector Automotriz”

• El discurso de apertura fue realizado por Ahmed Kamel, secretario de la Región MENA de IndustriALL Global.
• Moderado Taliphan Kıymaz, secretario general de TurkMetal
• Los ponentes fueron:
• Gianluca Ficco, secretario nacional del sindicato UILM UIL de Italia.
• Erencan Martı, experto de GTurkMetal.
• Igor Gjerasov, presidente del Sindicato de Metal SIER de Macedonia del Norte.
• Benoit Ostertag, departamento económico del Sindicato FGMM CFDT de Francia, responsable del sector automotriz.

Finalmente, Barbara Arsieni, directora del Departamento de Relaciones Internacionales de FIM CISL, leyó la declaración final, elaborada durante la conferencia, en la que se decidió también, que la próxima reunión se celebrará en Marruecos.

Presentaciones de USO industria en la conferencia

El Desafio de las Habilidades en el Sector Automotriz – La perspectiva empresarial

El Desafio de las Habilidades en el Sector de la Automocion