Tras un largo período de negociaciones, esta semana se ha llegado a un acuerdo en Basauri, para la adaptación del Plan de Igualdad de Sidenor, acuerdo suscrito por los sindicatos USO, FICA-UGT y CCOO.
El contenido de esta adaptación se ha basado en tres aspectos principalmente:
- Completar el diagnostico con las materias incluidas en la legislación vigente.
- Realización de una auditoria salarial.
- Incorporación de indicadores, plazos y recursos que permitirán realizar un mejor seguimiento del Plan.
Se ha echado en falta la participación de un sindicato (que parece que desprecia la negociación a nivel de grupo) y la poca aportación del resto de organizaciones sindicales.
Esto demuestra, una vez mas, que en Sidenor el ejercicio de responsabilidad y la búsqueda de acuerdos que beneficien a la plantilla siempre recae en los mismos sindicatos.
Desde FI-USO no alegramos de este acuerdo en el que la participación y las aportaciones de USO han sido muy relevantes y de este nuevo éxito de la Negociación Colectiva.
Adjuntamos manifiesto de las tres organizaciones sindicales firmantes del acuerdo.
Comunicado conjunto adaptacion Plan de Igualdad en Sidenor
