La dirección de Sniace continúa con su estrategia de engaño e incumplimiento de sus obligaciones con sus trabajadores. Tras más de 3 años de despedir casi a la totalidad de su plantilla y de haber alargado los tiempos con el único fin de servir a los intereses de sus directivos, la situación actual sigue siendo más de lo mismo para la gran mayoría de sus trabajadores.
Una vez más Sniace vuelve a incumplir sus compromisos y decenas de trabajadores que no perciben ningún tipo de prestaciones siguen sin percibir el llamado salario social, después de 2 meses de suscribirse un acuerdo. En cambio, a estos trabajadores, y en los primeros días de entrada en vigor del acuerdo del Tribunal Supremo, se les intimidó y coaccionó para que renunciasen con su firma a “cualquier reclamación de importe alguno” entre ellas la indemnización por despido con carácter privilegiado. Esa era la condición previa para lograr ser “candidato” a un puesto de trabajo y al cobro del llamado “salario social”. Los trabajadores se vieron forzados sin posibilidad de asesoramiento a firmar varios documentos sin estudio previo ni acceso a copia de lo firmado. El que solicitó la documentación para su estudio y asesoramiento legal se le indicó que los documentos no podían salir del local de firmas y que se “diese la vuelta por donde había venido”. Todo ello, en presencia de los tres sindicalistas de UGT, SUC y CC.OO que han suscrito el acuerdo transaccional.
Sniace paga a sus colaboradores sindicales.
La situación caótica que viven los trabajadores, que han sido obligados a renunciar a sus derechos legales de cobro de su indemnización inmediata y retirada de sus demandas a cambio de una oportunidad laboral y que permanecen en sus casas, se suma ahora la indignación al conocerse que Sniace ha contratado a principio de este mes a tiempo completo al secretario del extinto comité,Antonio Pérez Portilla y al representante del sindicato Unitario , Mario Villar Señas, sin que existan razones objetivas para ello. Para USO, estas contrataciones, además de ser el pago a la lealtad a los intereses de la empresa durante este singular conflicto laboral, son un insulto a los centenares de trabajadores abandonados que ni han percibido indemnización alguna ni salario social contenido en el acuerdo del Tribunal Supremo
USO espera que tanto el presidente cántabro y mentor, M. A. Revilla, como los nuevos consejeros, tomen nota de lo que está sucediendo en esta empresa.
