Se ha realizado la segunda reunión de adaptación del Plan de Igualdad en Sidenor.
La reunión ha consistido en la presentación por parte de la empresa de la valoración de puestos de trabajo y auditoria salarial realizada a partir de los registros salariales del año 2021.
Con esta información, desde la parte social se va a evaluar, junto con el resto de datos del diagnóstico, para aportar nuestras conclusiones de cara a la próxima reunión.
Las negociaciones se toman un respiro estival y se retomaran en el mes de septiembre, con fecha por determinar.
