Desde el pasado mes de octubre, donde se constituyó la Comisión Negociadora para el lV Convenio Colectivo de Logifruit Iberia S.L.U., se han desarrollado las negociaciones hasta que finalmente se ha acordado entre todas las partes.
USO industria ha tenido un papel muy activo en estas negociaciones en las que ha estado representada por los delegados de USO industria, Yolanda García y Raúl Rubio, por las plataformas de Abrera (Barcelona) y Ciempozuelos (Madrid) respectivamente, y por los asesores de la Federación; Juan Carlos de la Torre y Marcos Ruiz.
Las principales ventajas que conlleva este IV Convenio Colectivo van orientadas al aumento salarial de la plantilla, que junto con una reducción de jornada anual, supone una mejora sustancial respecto del convenio anterior y para los próximos 5 años.
– Subida Salarial: Con la productividad al 91% la subida global sería de un 6% al año (hasta un 30% en 5 años).
- 2024: Subida del 3,1%.
- 2025 al 2028:
- Productividad inferior al 90%= 2% (salvo IPC negativo).
- Productividad entre 90% y 92,99%= El porcentaje más alto. Subida del 2,7% o IPC año anterior + 0,2% (si fuese superior al 2,7%).
- Productividad igual o superior al 95%= El porcentaje más alto. Subida del 3,2% o IPC año anterior + 0,5% (si fuese superior al 3,2%).
– Se suben los conceptos PD1 y HF un 20% y 5% el plus de nocturnidad.
– El complemento de puesto de trabajo diario conlleva una subida promedio de 125%.
-Se contemplan nuevas situaciones:
- Cobrarán el personal de carretilla que ejerza de responsables en días de baja demanda.
– Aparecen nuevos conceptos retributivos:
- Plus de disponibilidad (PD0): 4€/hora o 30€/día + bolsa de horas.
- Formación fuera de horas de jornada 4€/hora + bolsa de horas. También se incluye el tiempo de espera hasta el comienzo de la formación.
- Domingos cuadrantes; 4€/hora o 30€/día.
– Jornada Laboral:
- 2024: 1777,5 horas/año.
- 2025: Si en 2024 se alcanza el 91% se reducirá a 1770 horas. De no alcanzarse el objetivo, cuando se alcanzase, se reduciría al año siguiente a 1770 horas (dentro del ámbito temporal del convenio).
- 2027: Una jornada menos. Sin condiciones.
Desde USO industria, valoramos muy positivamente la firma del IV Convenio Colectivo de Logifruit, un Convenio que, a pesar la de gran resistencia opuesta por la empresa, ofrece a la plantilla una gran oportunidad para conseguir una subida de ingresos bastante ambiciosa, añadiendo además la reducción de las jornadas anuales.
Por todo ello, USO industria y el resto de los miembros firmantes del Convenio podemos sentirnos orgullosos del resultado.
