PepsiCo plantea una reestructuración que puede afectar al 18% de la plantilla global en España.

Tras ser convocados por la dirección de Pepsico, en el día de ayer se realizó la reunión entre el conjunto de la representación sindical de PepsiCo en España y la dirección de la compañía.

El objetivo de la reunión era avanzar en una Mesa de Diálogo de cara a afrontar, y paliar, los efectos de una reestructuración que tiene planeada la compañía a nivel nacional.

La empresa presentó un plan cuyos objetivos son:

• Simplificación del portafolio
• Optimizar todos los procesos
• Consolidar nuevas maneras de trabajar, aportar talento.
• Simplificar la estructura y la toma de decisiones
• Transformación en ventas
• No implica el cierre de ninguna planta ni de ninguna oficina central.

Esto conllevaría un sobrante del 18% de la plantilla a nivel estatal (unas 550 personas) y según la empresa el acuerdo se debería producir antes de final de año “lejos de los corsés que establece la legislación e iniciar un diálogo constructivo que finalice con un acuerdo entre todas las partes”.

A la reunión acudieron Jesús Lliteras y Raúl Montoya (Secretario de Acción Sindical estatal) que manifestaron su “más profundo rechazo a esta medida, insistiendo en la necesidad de buscar soluciones y alternativas para evitar que se produzcan bajas traumáticas de la compañía.”.

Sin duda, este será el objetivo de la Federación Estatal de Industria en este proceso.

Adjuntamos comunicado de la Federación de Industria y de la Mesa de diálogo tras la reunión.

Comunicado reunión 2 de noviembre (1).pdf

COMUNICADO DE LA PARTE SOCIAL DE LA MESA DE DIÁLOGO.pdf