La Sección Sindical de USO de Nestlé en la Penilla, ha conseguido que la dirección de la empresa reconozca a todo el personal que no lo tenía, y que además contaba con una antigüedad en la empresa desde antes del 31 de diciembre de 1999, el complemento personal 5
Con el reconocimiento del complemento personal 5 FI-USO consigue por una parte que la empresa asuma su error al no incluir a parte del colectivo de trabajadores/as que no venían percibiendo el suplemento y por otra, que todos los trabajadores/as de NESTLÉ tengan las mismas condiciones laborales, sin distinguir entre primera o segunda clase.
Tras la demanda judicial interpuesta por los servicios jurídicos de la Federación de Industria de USO, con el fin de regularizar el pago del Complemento Personal (CP5) a un grupo de mas de 40 trabajadores, primero en la Fundación Orecla y ahora en los juzgados, la empresa renuncia litigar y da la razón a USO procediendo a regularizar el complemento y los atrasos en la nómina de diciembre, que equivaldrá a una media de 1000€ por cada trabajador.
La Sección Sindical de USO NESTLÉ en la fábrica de La Penilla ha manifestado que” no vamos a permitir que ningún sindicato ningunee nuestro trabajo y quiera ponerse la medalla como es el caso de los compañeros del CSIF, pero a quien hay que poner la medalla y felicitar es a estos compañeros y compañeras que con su nombre y apellidos son los que a través del sindicato USO lo denunciaron para defender sus derechos”.
Además agradece a las compañeras y compañeros, por confiar en ellos y poder abrir el procedimiento e interponer las denuncias pertinentes por una clara vulneración de sus derechos y seguirá trabajando por la igualdad de condiciones de los trabajadores, sin excluir a ningún trabajador por pertenecer a otro sindicato.
