La empresa Verdifresch, y la RT están negociando el Convenio Colectivo pero no se esta avanzando, y se han dado por rotas las negociaciones por parte de la empresa ante la lógica negativa de la plantilla de aceptar la implantación de tres de trabajo en días festivos, teniendo en cuenta que a día de hoy la jornada laboral es de lunes a sábado.
La Comisión Negociadora ha decidido por total unanimidad, convocar dos días de huelga (los días 29 y 30 de abril) en los tres centros de trabajo que Verdifresch tiene en el territorio.
Desde USO entendemos que esto es un retroceso manifiesto en las condiciones de trabajo y una perdida de derechos para las casi 700 personas trabajadoras que conforman la plantilla de esta empresa.
Última hora (28/04/2024)
Finalmente la huelga que había convocada en Verdifresh para el 29 y 30 del presente, se ha desconvocado al acceder la empresa al reconvertir los tres días festivos que solicitaban a la plantilla como de trabajo obligatorio. en días a voluntad del trabajador/a de realizarlos o no.
Esto ha hecho que se desbloquee la negociación y que ésta se reinicie el lunes 6 de mayo, con visos de que avance con mayor rapidez una vez se ha solventado el principal escollo para llegar a un acuerdo. Esperamos que asi sea.
