La plantilla de Persán Sevilla intensifica las movilizaciones ante el bloqueo del convenio colectivo

La plantilla de Persán Sevilla ha vuelto a movilizarse este jueves en las calles de la capital andaluza para denunciar el bloqueo en la negociación de su convenio colectivo, caducado desde el año 2020. La concentración, convocada bajo el lema “Por un convenio justo”, ha contado con la participación de la Sección Sindical de USO industria y del resto de representantes de los trabajadores de la fábrica de detergentes, en un nuevo intento por presionar a la dirección de la empresa para reactivar unas conversaciones que llevan más de un año completamente paralizadas.

El conflicto laboral se ha enquistado después de meses de reuniones sin avances significativos. La plantilla continúa desarrollando su trabajo sin el paraguas de un convenio colectivo actualizado que garantice salarios dignos y unas condiciones laborales acordes con la realidad actual de la empresa.

Un año de protestas y negociaciones sin avances

Durante este tiempo, los trabajadores han mantenido una dinámica constante de protestas, concentraciones y paros parciales para visibilizar una situación que califican de “insostenible”. Entre las principales reclamaciones figura la existencia de desigualdades salariales dentro de la propia fábrica, donde, aseguran, hay empleados que perciben distintos sueldos pese a desempeñar exactamente las mismas funciones.

A ello se suma la pérdida de determinados pluses salariales y el empeoramiento de las condiciones laborales para quienes cubren turnos de fines de semana y festivos. También se produce un abuso de las empresas de trabajo temporal y la excesiva temporalidad en la contratación, por lo que reclamamos una apuesta firme por el empleo estable.

Otra de las demandas prioritarias es la reorganización de los descansos y los turnos de trabajo para garantizar una mejor conciliación y unas condiciones más equilibradas para toda la plantilla.

USO industria gana peso en la fábrica

USO industria reforzó su presencia en el comité de empresa tras las elecciones sindicales de 2023, convirtiéndose en la segunda fuerza sindical de la fábrica con cuatro delegados. Desde entonces, hemos apostado por una vía negociadora que permitiera alcanzar un acuerdo justo y adaptado al crecimiento de la producción y de los beneficios de la compañía.

Sin embargo, la falta de avances y la negativa de la dirección a aceptar propuestas que consideran razonables ha llevado a endurecer las movilizaciones y trasladar el conflicto a la calle.

“La concentración de hoy es consecuencia directa de la cerrazón de la empresa y de su negativa a negociar mejoras laborales básicas”, señalan desde la representación sindical.

Exigimos reactivar la negociación “de forma real”

Desde USO industria Andalucía reclaman que la mesa de negociación se reactive de inmediato y con un calendario serio de reuniones que permita desbloquear el convenio colectivo después de más de cuatro años caducado.

Insistimos en que es necesario abordar propuestas concretas para mejorar salarios, acabar con las desigualdades retributivas y garantizar estabilidad laboral dentro de la planta sevillana.

Mientras la dirección de Persán mantenga su postura inmovilista, USO industria continuará respaldando todas las movilizaciones y acciones de protesta que decida emprender la plantilla en defensa de sus derechos laborales.