USO industria acuerda el lll Plan de Igualdad de FERROGLOBE.

En el día de hoy se ha procedido a la firma del III Plan de Igualdad del Grupo Ferroglobe.

Tras una larga y dilatada negociación, desde USO industria nos congratulamos por haber alcanzado finalmente un acuerdo junto con el resto de la RLPT con representación en todas las empresas del Grupo.

De esta manera se podrán implementar las medidas recogidas en el mismo y los/as trabajadores tendrán una cobertura negociada y acordada por sus representantes.

El Plan tiene una vigencia de cuatro años, con reuniones semestrales de seguimiento, donde se evaluará el cumplimiento de este y el resultado de las medidas propuestas.

Junto con el Plan de Igualdad se ha acordado también el Protocolo de Acoso Sexual en el que la RLPT formara parte de la Comisión Instructora.

Además, también se ha acordado una guía para el desarrollo de medidas de protección integral CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y VIOLENCIAS SEXUALES, al que se han incorporado mejoras sobre las medidas recogidas en la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y se ha articulado un procedimiento de acceso a las mismas dentro de Ferroglobe.

Desde USO industria abogamos por el cumplimiento de la legislación vigente y apoyaremos de manera incondicional cualquier negociación que sirva para regular y mejorar las condiciones laborales de nuestros representados y más en el ámbito de igualdad, el cual sin duda es uno de los prioritarios de la Federación Estatal…