El pasado 24 de enero la dirección de Plastic Omnium en el centro de Arévalo POEE, expresó su voluntad de iniciar el procedimiento para presentar un ERTE de suspensión de contratos basado en causas organizativas y productivas.
El 6 de febrero se inició el período de consultas que concluyó con un acuerdo alcanzado el pasado día 14 del presente, basado en las siguientes cláusulas:
- Vigencia hasta el 31 de diciembre del 2023.
- Afectación a toda la plantilla excepto los Servicios Centrales, RRHH y Compras y Finanzas.
- Compromiso de la Dirección de secuenciar la producción para que afecte lo mínimo posible a los/as trabajadores y de dar formación adicional.
- Los/as trabajadores podrán hacer uso de los días volantes del 2022 y 2023 para minimizar el impacto del ERTE.
- La afectación por las medidas, y su intensidad, se establecerán por criterios de proximidad funcional a los puestos de trabajo afectados.
- Asimismo, deberá ser equitativa, rotatoria y proporcional.
- El máximo de jornadas de afectación a cada trabajador se establece en 35.
- La empresa se compromete a que cada trabajador/a retorne a su puesto de trabajo, salvo imposibilidad.
- La empresa complementará hasta el 80% del salario bruto diario los días de afectación.
- No afectará al devengo de las vacaciones ni de las pagas extras.
- El preaviso de afectación será de 24 horas y de desafectación 48.
- Se establecerá una Comisión de Seguimiento.
Desde USO industria nos sentimos satisfechos del acuerdo y de que la Negociación Colectiva vuelva a generar beneficios a los trabajadores/as.
