La jubilación parcial-contrato relevo es una reivindicación histórica de USO industria por la que siempre hemos luchado.
Hay que decir que legislativamente estaba vigente hasta el 31 de diciembre del 2022, y a no ser que hubiera algún movimiento por parte del gobierno, hubiera quedado fuera de aplicación en esa fecha.
Sin embargo, ayer se trascendió la buena noticia de que se ha hecho una prórroga administrativa de la disposición transitoria cuarta.6, por la que el contrato relevo para toda la industria manufacturera tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023.
Nos congratulamos de este hecho, que como ya hemos comentado, era un objetivo de esta federación, y que siempre hemos defendido con ahínco.
De hecho, en el pasado lll Congreso de USO industria, celebrado recientemente, LSB-USO Euskadi presentó una Resolución Especial que fue aprobada por unanimidad.
