El 31 de marzo de 2.020, la USO a través del delegado Rafael González Valbuena, fue parte firmante del acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo Temporal que por causas de fuerza mayor derivadas del Covid-19 tuvo lugar en la empresa ELECNOR.
Los términos en los que se alcanzó el acuerdo quedan expuestos en los siguientes puntos:
- Aplicación general y sin excepciones (3770 trabajadores + 660 que conforman el ERTE por fuerza mayor).
- Suspensión de 52 días en un plazo de 90 días con disfrute de permiso especial retribuido del 1 al 13 de abril de 2.020.
- Complemento de prestación por desempleo.
| Tabla Nivel de Complemento | ||
| Porcentaje | ||
| Salario Fijo | Del 1 de abril al 13 Permiso Especial Retribuido RDL 10/2020 | 100% |
| A partir del 13 de abril y durante los 30 primeros días de afectación. | 85% | |
| A partir del día 31 de afectación. | 75% | |
- Posibilidad de adscripción voluntaria al ETOP siempre que las condiciones de ejecución con el cliente lo permitan.
Estabilidad en el empleo donde la empresa se compromete a crear una bolsa de trabajo, teniendo prioridad toda persona afectada por el presente ERTE.
