En la década de los ’70, RTVE ya era pionera en la jornada laboral de 35 horas semanales, aunque con las diversas crisis económicas y cambios de gobierno, esta jornada fue fluctuando entre las 35 y las 37,5 horas.
Estos cambios obedecían a cuestiones, según la corporación, económicas, ya que los Presupuestos Generales del Estado eran los que marcaban el campo de acción social que RTVE podía implementar o no de los acuerdos establecidos.
Ante la petición de los sindicatos de volver a las 35 horas, hasta ahora RTV había hecho caso omiso de su petición, lo que ha llevado a los sindicatos a convocar huelgas a través de diversos paros programados.
Sin embargo, con la aprobación de los nuevos Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, se ha dado pie a que nuestras peticiones fueran escuchadas, y mas con la convocatoria de movilizaciones encima de la mesa, cosa que ha cuajado en unas reuniones entre la parte social y la Dirección tras las que el pasado jueves se llegó a un acuerdo por el cual se desconvocaban los paros y se acordaban los siguientes aspectos:
- Se vuelve a la jornada de 35 horas a partir del 1 de mayo.
- Se amplía el presupuesto de acción social.
- Se estudiarán propuestas para las aportaciones de la empresa al Plan de Pensiones.
- Se garantizan los derechos sindicales.
Desde USO industria felicitamos a nuestros compañeros por la negociación que ha desbloqueado la aplicación de la jornada de 35 horas y aplaudimos, una vez más, el éxito de la Negociación Colectiva como herramienta para la resolución de los conflictos laborales que desafortunadamente están cada vez más extendidos.
