Como consecuencia de la brutal represión y persecución sindical llevada a cabo por la empresa canaria Kalise y después de haber ganado los seis juicios celebrados hasta la fecha, el viernes se celebró el séptimo, que tenía como protagonista a Juan Pedro Vega, Presidente del Comité de Empresa.
Juan Pedro, que fue despedido el 17 de septiembre del 2019 lleva prácticamente un año a la espera de que se haga justicia.
A pesar de la satisfacción por cómo se ha desarrollado la vista, Raúl Montoya, Secretario de Acción Sindical de FI-USO que actuó como testigo durante el juicio manifestó “queremos ser prudentes, pero somos realmente optimistas en conseguir la nulidad de un despido que en el día de hoy ha quedado ampliamente demostrado que es injusto y desproporcional. Esperamos que Juan Pedro pueda incorporarse cuanto antes a su puesto de trabajo, porque es algo que toda la plantilla espera y desea”.
Además de que todas las sentencias han sido favorables hay que recordar que recientemente el Tribunal Superior de Justicia de Canarias en su fallo 281/2020 de 28 de abril, ratifica la sentencia 14/2019, y es contundente contra Kalise, donde se considera probado:
- La mala fe de Kalise al no querer negociar un nuevo Convenio Colectivo
- Que existe una falta de liticonsorcio pasivo necesario, ya que las demandas debieran haberse presentado contra los Comités de Empresa y no individualmente a los RLT.
- Que la Huelga convocada es absolutamente legal, ya que se está ejerciendo presión de manera lícita.
- Que el derecho de huelga incluye el derecho de difusión e información sobre la misma.
En palabras del propio perjudicado “no veo el día de reincorporarme a mi puesto de trabajo y volver a luchar por un marco de relaciones socio laborales justo y equilibrado para el conjunto de la plantilla de Kalise, esperemos que la sentencia ratifique la persecución sindical a la que estamos siendo sometidos la Sección Sindical de USO en Canarias” añadió Juan Pedro.
