Victoria judicial de USO industria en su demanda de Conflicto Colectivo contra REPSOL QUIMICAS.

El día 18 de marzo de 2024, USO industria presentó demanda de Conflicto Colectivo contra REPSOL QUIMICAS con el objetivo de que se declarase el derecho de los/as trabajadores con reducción de jornada diaria a percibir de manera íntegra los pluses de  Turnicidad-Relevos, Festivo, Exceso Tiempo de Relevo y Modulo ADP, en contra del formato en que la empresa lo venía aplicando, que era en proporción a la jornada realizada.

En la demanda considerábamos que la práctica empresarial constituía una discriminación entre trabajadores/as a tiempo completo y a tiempo parcial, así como una discriminación indirecta por razón de género.

Y así lo ha estimado la Sala Social de la Audiencia Nacional, que ha estimado parcialmente nuestra demanda y ha declarado el derecho de los/as trabajadores con reducción de jornada diaria a percibir de manera íntegra los pluses de Turnicidad-Relevos, pues considera que dicho plus retribuye una condición de trabajo que no resulta vinculante a las horas efectivamente trabajadas.

Otra victoria de nuestros servicios jurídicos, que redundará en una mejora de las condiciones que nuestros/as representados, y en este caso, de los/as trabajadores de la plantilla de REPSOL QUÍMICAS que tenga asignada la reducción de jornada, y que redundará en un aumento de sus retribuciones, eliminando así un elemento discriminatorio que la empresa venía aplicando.