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El día 18 de marzo de 2024, USO industria presentó demanda de Conflicto Colectivo contra REPSOL QUIMICAS con el objetivo de que se declarase el derecho de los/as trabajadores con reducción de jornada diaria a percibir de manera íntegra los pluses de Turnicidad-Relevos, Festivo, Exceso Tiempo de Relevo y Modulo ADP, en contra del formato en que la empresa lo venía aplicando, que era en proporción a la jornada realizada.
En la demanda considerábamos que la práctica empresarial constituía una discriminación entre trabajadores/as a tiempo completo y a tiempo parcial, así como una discriminación indirecta por razón de género.
Y así lo ha estimado la Sala Social de la Audiencia Nacional, que ha estimado parcialmente nuestra demanda y ha declarado el derecho de los/as trabajadores con reducción de jornada diaria a percibir de manera íntegra los pluses de Turnicidad-Relevos, pues considera que dicho plus retribuye una condición de trabajo que no resulta vinculante a las horas efectivamente trabajadas.
Otra victoria de nuestros servicios jurídicos, que redundará en una mejora de las condiciones que nuestros/as representados, y en este caso, de los/as trabajadores de la plantilla de REPSOL QUÍMICAS que tenga asignada la reducción de jornada, y que redundará en un aumento de sus retribuciones, eliminando así un elemento discriminatorio que la empresa venía aplicando.