USO​ industria y GAS Santa Cruz firman un acuerdo histórico con aumento salarial y medidas de conciliación laboral

La USO industria y GAS Santa Cruz han alcanzado un acuerdo trascendental que establece un nuevo marco laboral para los próximos tres años. Este acuerdo, que fue firmado recientemente, incluye un aumento salarial del 11%, incentivos vinculados a la productividad y diversas medidas enfocadas en la conciliación de la vida laboral y personal, todo ello sin comprometer la calidad y continuidad del servicio prestado.

Subida salarial del 11%: Un impulso para los trabajadores

Uno de los puntos clave del acuerdo es la subida salarial del 11%, una medida que impacta de manera directa en los/as trabajadores de la empresa. Este incremento refleja el compromiso de GAS Santa Cruz con la mejora de las condiciones económicas de su personal, reconociendo la labor constante y el esfuerzo realizado por los empleados a lo largo de los años.

Los incentivos por productividad tienen como objetivo premiar a los empleados que sobresalgan en sus tareas, contribuyendo no solo al bienestar individual, sino también al crecimiento global de la empresa.

Medidas de conciliación laboral: Un paso hacia el equilibrio

En un contexto donde la conciliación de la vida personal y laboral cobra cada vez mayor relevancia, el acuerdo entre USO industria y GAS Santa Cruz incluye medidas específicas que favorecen este equilibrio. Con ello, se busca reducir la carga que muchas veces enfrentan los empleados para gestionar sus responsabilidades familiares, personales y profesionales.

Entre las medidas contempladas, se destacan horarios flexibles, la posibilidad de teletrabajo en determinados puestos y la mejora en las condiciones de los permisos y licencias, lo que permite a los empleados una mayor capacidad para atender sus necesidades personales sin que esto afecte a su productividad.

Garantía de continuidad del servicio: Compromiso con los usuarios

Un aspecto clave del acuerdo es la garantía de la calidad del servicio prestado por GAS Santa Cruz. A pesar de las mejoras laborales, el compromiso con los usuarios sigue siendo una prioridad para la empresa. De esta manera, la empresa se asegura de que los cambios no afecten el servicio ni la satisfacción de los clientes.

La negociación también contempla la estabilidad laboral, lo que garantiza que los empleados continúen desempeñando sus funciones en condiciones óptimas, sin poner en riesgo la operativa de la empresa ni el servicio que ofrece a los ciudadanos.

Conclusión: Un acuerdo en beneficio de todos

El acuerdo, no solo representa una mejora para los/as trabajadores, sino también un impulso para la empresa, que demuestra un firme compromiso con la eficiencia, la productividad y la satisfacción tanto de sus empleados como de sus usuarios. Con esta renovada alianza, se establece un marco de colaboración mutua que propicia un ambiente laboral más justo, equilibrado y orientado a los resultados.

En definitiva, este acuerdo, pivotado, negociado y acordado por USO industria es un paso importante en la consolidación de una relación laboral moderna, adaptada a las necesidades tanto de los empleados como de la empresa, y cuyo impacto positivo se espera reflejar en los próximos años.