USO industria presente en el aniversario del Plan de Igualdad de Sidenor.

El pasado 1 de abril, se celebró en el Hub de Innovación Sidenor 612 de Basauri el aniversario de la firma del Primer Plan de Igualdad de Sidenor, suscrito en 2018 y recientemente renovado hasta 2028 con la implementación del Segundo Plan.

La jornada fue inaugurada por Roberto Alonso, Director de Relaciones Laborales y Personas de Sidenor, quien ha dio la bienvenida a los asistentes y puso en valor el talento femenino en el ámbito de la producción, así como la formación en igualdad impartida a toda la plantilla.

A continuación, José Antonio Jainaga, Presidente de Sidenor, reafirmó el compromiso de la organización con la igualdad y la diversidad, destacando la firme apuesta por el cumplimiento de los objetivos del plan y de las medidas contempladas en él.

Asimismo, subrayó la importancia de cuidar los procesos de selección, promover la equidad de género y actuar de manera decidida ante cualquier forma de discriminación.

En el marco del evento, se desarrolló una mesa coloquio en la que se analizaron los avances en materia de Igualdad tanto en Sidenor como en el sector industrial en general.

Durante la sesión, se presentaron tres programas clave:

• Morrocotuda: iniciativa orientada a la incorporación de mujeres desempleadas en sectores tradicionalmente masculinizados.
• Inspira: colaboración con la Universidad de Deusto para acercar los departamentos técnicos y científicos a la juventud.
• Formación Dual: programa de captación de talento joven que, en su octavo año, sigue brindando oportunidades a mujeres y hombres para obtener su primer contacto con la industria.

Posteriormente, Teresa Laespada, Diputada Foral del Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de Bizkaia, reconoció el esfuerzo de Sidenor en la promoción de la Igualdad, señalándola como un referente en el sector.

Además, instó a los presentes a contribuir en la visibilización del trabajo en la industria, con el objetivo de eliminar estereotipos desde edades tempranas, acercar el sector industrial a las familias y divulgar las oportunidades de empleo estable, de calidad y con buenos salarios que la industria ofrece a las mujeres para el desarrollo de su proyecto de vida.

Para concluir la jornada, los asistentes participaron en una experiencia inmersiva en el Hub de Innovación, donde presentaron los avances tecnológicos y estratégicos de la compañía.

Desde USO Industria, reiteramos nuestro firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el ámbito laboral.