En el día de hoy, se ha llegado a un acuerdo de homogenización de las principales condiciones de trabajo de la empresa CARGLASS S.L.U.
Tras diversas reuniones, se ha llegado a un acuerdo en determinados elementos, como el sistema de clasificación profesional, la creación de una tabla salarial en la empresa y un nuevo régimen de condiciones salariales. Entre las cuestiones más relevantes, se encuentran las siguientes:
- Vigencia hasta 31 de diciembre de 2025.
- El incremento salarial se calculará en función del IPC, con un límite del 3%, comenzando el 1 de enero del 2025. Este incremento se mantendrá vigente hasta lo pactado en el convenio de empresa. Las condiciones económicas se aplicarán con fecha 1 de agosto del presente año.
- En el caso en el que el convenio de empresa establezca condiciones distintas, prevalecerá lo pactado en convenio. Se acuerda también que los incrementos salariales no serán compensables ni absorbibles, pero si revalorizables.
- Se crean 7 grupos profesionales basados en el IV Convenio estatal de la industria, las nuevas tecnologías y los servicios del sector del metal.
- Se crean unas condiciones salariales para cada grupo profesional, tomando como referencia el convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio, cerámicas y para el comercio exclusivista de los mismos materiales.
- Se establece un periodo máximo de 18 meses para la promoción de categorías.
- Se acuerda, únicamente para el colectivo de la provincia de Madrid, que sigan generando trienios, hasta octubre de 2029. Una vez transcurrido ese tiempo, las cuantías consolidadas, pasarán a integrar el salario base o el complemento “ad personam”, no serán compensables ni absorbibles y serán revalorizables.
- El complemento funcional llamado “complemento mobile”, solo lo cobrarán los trabajadores con un salario inferior a 26.500 euros.
- Ambas partes se comprometen a abrir una mesa de negociación en el mes de octubre, para negociar un convenio colectivo estatutario para la empresa CARGLASS S.L.U
Desde USO industria nos alegramos de que esta negociación haya acabado en un acuerdo, y a la vez destacamos la aportación a este por parte de nuestro representante y delegado en la empresa, José Antonio Muñoz, que a su vez ha estado asesorado durante el proceso por José A. Trillo (USOC industria) y Juan Carlos de la Torre (USO industria).
