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USO industria Canarias constituye su equipo de gestión y establece prioridades de acción sindical

La sede de USO en Gran Canaria acogió la asamblea de USO industria en Canarias, en la que participaron de manera presencial y telemática las diferentes Secciones Sindicales y Representantes de los Trabajadores en Plantas y Talleres (RLPT) del ámbito funcional del sindicato.

La reunión contó con la presencia de Raúl Montoya González, Secretario de Organización y Acción Sindical de USO Industria, e Ithaisa Torres, Secretaria de Organización y Finanzas de USO Canarias.

Conformación del equipo de gestión

Tras desarrollar el orden del día, se procedió a la elección de los integrantes del equipo de gestión de USO industria en Canarias, que queda constituido con los siguientes miembros:

Responsables por isla:

  • Tenerife: [Pendiente asignación]

  • Gran Canaria: José Manuel López Romero y Pedro González Falcón

Integrantes del equipo de gestión por islas:

Tenerife:

  • Samuel Casanova (Meisa)

  • Ginés Hernández (Martínez Cano)

  • Richard Duarte (Europlátano)

Gran Canaria:

  • Holger Peña (Atelco)

  • Aridane Correa (Intercervecera)

  • Juan Pedro (Kalise)

  • Benito González (Kalise)

Acuerdos y prioridades

Entre los principales acuerdos alcanzados en la asamblea, se destacan:

  1. Destinar un número determinado de horas sindicales para colaborar en el desarrollo organizativo y funcional de USO Industria en las islas Canarias, en la medida de las posibilidades de cada miembro.

  2. Elaborar un Programa de Acción que permita una acción sindical más ágil, eficaz y planificada, alineada con las dos vías principales de la Confederación.

  3. La Gestora se compromete a desarrollar un Plan de Trabajo en materia específica de afiliación y representatividad.
  4. Diseñar campañas jurídicas y de comunicación para hacer llegar la actividad del sindicato a la afiliación.
  5. Realizar un diagnóstico real de la situación en cuestión de afiliación y representatividad por edad y sexo.
  6. Elaborar un calendario de reuniones de la Gestora.
  7. Dejar abierta la posibilidad de incorporar nuevos miembros a la gestora.

Con estos pasos, USO industria Canarias refuerza su estructura interna y afianza su compromiso con la representación y defensa de los trabajadores en el ámbito industrial de las islas.

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