Los pasados martes y miercoles se ha celebrado en Toledo el curso presencial de «Comunicación no sexista y lenguaje inclusivo», una formación incluida dentro del programa sindical de USO y dirigida exclusivamente a delegados y delegadas del sector de Industria.
En esta edición han participado once delegados/as procedentes de las provincias de Guadalajara, Ciudad Real y Toledo, que desarrollan su labor sindical en distintas empresas del ámbito industrial. Entre ellas se encuentran Eurocentro de Carne, Embutidos Las Nucias, Secaderos de Corral (Secalsa), Nestlé, Schweppes y Vestas Manufacturing.
La formación tiene un marcado carácter práctico y está orientada a dotar a la representación sindical de herramientas que permitan mejorar la comunicación interna y externa desde una perspectiva igualitaria. El objetivo es promover un uso del lenguaje que visibilice a todas las personas y contribuya a eliminar estereotipos y discriminaciones, avanzando así hacia una igualdad real en los centros de trabajo.
Queremos subrayar la importancia de este tipo de iniciativas formativas, que refuerzan el compromiso del sindicato con la igualdad y la mejora continua de la acción sindical, adaptándola a una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa.
