USO ACUSA A LA DIRECCIÓN DE GERDAU DE OCULTAR INFORMACIÓN SOBRE LA REORDENACIÓN DE SUS PRODUCTOS, A TENOR DE LA OPERACIÓN DE SUBCONTRATACIÓN A LA COMPETENCIA (ARCELOR MITTAL – ZUMARRAGA), Y EXIGE QUE PRESENTE EL PLAN INDUSTRIAL PARA EL GRUPO AL QUE GERDAU SE COMPROMETIÓ ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE.
La Sección Sindical Estatal de USO Gerdau se opone a esta operación por considerarla de alto riesgo para el futuro; y exige a la Dirección de Gerdau la búsqueda de cartera de trabajo que posibilite la continuidad de la actividad del Grupo, fortaleciendo la planta de Reinosa por ser la que tiene la situación más preocupante.
La Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera (USO) firmante del último Acuerdo Marco de Gerdau en el pasado mes de Julio y su Sección Sindical Estatal, denuncian que las medidas que se pretenden tomar en relación al cierre del tren Conti (Vitoria) y de la planta calibradora de Maltzaga (Eibar) puede poner en peligro no sólo los contenidos del Acuerdo marco a nivel del Grupo Gerdau, sino además la posibilidad de pérdida de clientes al subcontratar externamente la laminación de Acero especial y dar a conocer a la competencia los procesos de fabricación internos, en un momento, en el que el conjunto de los trabajadores han realizado un gran esfuerzo en la negociación colectiva (2013-2016) para ser más competitivos, y poder situar a la compañía, en primera línea de salida hacia cotas mayores de producción y de reducción de costes laborales. Consideramos que se hace necesario ampliar el volumen de trabajo y con ello potenciar la planta de Reinosa por ser éste uno de los centros más debilitados, en cuanto a su producción en grandes piezas forjadas, cilindros y talleres mecánicos. Es por ello, que pedimos la búsqueda de nuevos clientes y la apertura de nuevos mercados para dar cobertura y garantizar la actual plantilla, y el cumplimiento de las contrataciones convenidas en el Acuerdo Marco.
A juicio de la Federación de Industria de USO no parece razonable y por lo tanto es inadmisible, que habiendo permanecido 35 días en situación de huelga durante los meses de Mayo, Junio y Julio para forzar la posibilidad de un Acuerdo Marco y ser más competitivos, ahora puedan verse alterados los contenidos del mismo. Con estas medidas que no solo inciden en la capacidad productiva sino que afectan directamente al empleo en Gerdau. Desde USO exigimos el cumplimiento integro del Acuerdo Marco y de los convenios colectivos de las plantas, ya que en ellos se contempla el compromiso de Gerdau de presentar un Plan Industrial a los sindicatos firmantes en la Comisión de Seguimiento antes de finalizar el año 2013, que debiera contemplar el detalle de las inversiones a realizar hasta 2016 en las diferentes plantas, cuantificando la inversión y el montante económico para cada una de ellas. Es manifiesto que la Dirección de Gerdau ha tomado decisiones unilaterales incumpliendo los compromisos adquiridos.
En relación al Acuerdo de jubilaciones parciales dependiente del Acuerdo Marco y que se llevarán a efecto progresivamente hasta el 31 de Diciembre de 2018, y que conllevaba 530 contratos de relevo, de los cuales, la mitad lo serían de carácter indefinido; con ésta operación de cierre del tren Conti (Vitoria), que afectaría a unos 80 trabajadores y la pretensión de potenciar los acabados de Vitoria en detrimento de Maltzaga trasladando la producción de ésta última para compensar a los acabados de Vitoria que afectaría a 50 trabajadores. Una vez más, la fábrica de acogida para excedente de plantilla de ambas plantas, pudiera ser la de Basauri, con lo que sería la más perjudicada del Grupo en relación al cumplimiento de nuevas contrataciones ya que los excedentes de los centros anteriormente relacionados cerrarían las puertas a las contrataciones de los trabajadores que ya fueron en su día parte de la plantilla y que vieron truncadas sus expectativas de trabajo ante la actual situación de crisis, ya que existía un compromiso de ser contratados como consecuencia del Acuerdo Marco alcanzado.
