La USO rechaza la propuesta de cierre, reconociendo la necesidad de negociar medidas de restructuración.
La restructuración para la USO pasa por la aceptación de la empresa en lo siguiente:
– La garantía de un empleo en CCIP a todos/as los trabajadores/as que no puedan acogerse al Plan social.
Desde USO consideramos que ha llegado el momento de adoptar una posición clara sobre estas dos cuestiones:
1ª- Negociar restructuraciones de líneas de producción en las plantas afectadas por cierre, con el fin de garantizar el máximo de empleo.
Negociar el escollo de la fábrica de Fuenlabrada.
O bien,
2ª- Seguir con el rechazo frontal a cualquier negociación del ERE, apostando por la decisión judicial, en espera de una posible sentencia de nulidad del proceso y volver al punto de partida, con los riesgos que esto conlleva.
USO apuesta decididamente por INICIAR LA NEGOCIACIÓN con el objetivo de minimizar los efectos del ERE sobre los trabajadores/as.
