El Comité de Empresa y la Dirección de ISOVER firmaron en octubre del 2022 el lV Convenio Colectivo, que ha estado vigente hasta diciembre del 2023, por lo que se estaba negociando su renovación.
Estas negociaciones han dado hoy un paso casi definitivo al firmarse un Preacuerdo, que, a falta de perfilar pequeños detalles, será la base del próximo V Convenio Colectivo que se firmará el próximo día 13 de mayo.
Pero antes, y en los próximos días, los mas de 200 personas trabajadoras de esta empresa, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara) deberán de ratificar en asamblea de trabajadores este Preacuerdo.
Los principales puntos de este Preacuerdo son los siguientes:
- Vigencia: Será de dos años (2024 y 2025).
- Jornada: Se reducirá la jornada anual en 2025 en 8 horas, quedando la jornada anual en 1696 h.
- Incremento Salarial: Se establece la siguiente formula de incremento para los dos años de vigencia del convenio: 2024: Incremento mínimo inicial del 3%, con revisión al IPC real + 1,5%, o bien, en 2025: Incremento mínimo inicial del 2,5%, con revisión al IPC real + 0,5%. Este diferencial del 0,5% está vinculado a una rentabilidad superior al 12%
También se acuerda la revisión de los siguientes conceptos:
- Nocturnidad: 2,3 €.
- Días 24 y 31: 250€ y ampliando al turno de tarde.
- Días 25 y 1: 100€ sólo para los turnos de mañana y tarde.
- Turno total: 1,25€/ hora.
- Turno parcial: 0,95€/ hora.
- Dos turnos: 0,75€/ hora.
- Ayuda a la comida para el personal a jornada partida en el que la empresa financiará un 50% del valor de la comida con un servicio previamente concertado.
