Tras varios desencuentros durante la negociación del Convenio Colectivo de Verdifresh, que incluso dieron paso a convocatorias de días de huelga, finalmente se ha llegado a un principio de acuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección que se puede resumir en los siguientes puntos:
- Vigencia; tres años (2023, 2024 y 2025)
- Jornada; 1784 horas (1 día más de vacaciones)
- Incremento salarial; 2023 Incremento salarial de la tabla salarial del año anterior un 3%
- 2024 incremento salarial de la tabla salarial del año anterior un 2,75%
- 2025 incremento salarial de la tabla salarial del año anterior un 2,5
- En los años 2024 y 2025 se aplicará una clausula de revisión al IPC con un tope de revisión al 0,75% en cada uno de los años que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero cada año.
- Trabajo en festivos, siempre será de carácter voluntario.
- Ayuda social por discapacidad por valor de 1060 euros para familiares del trabajador (cónyuge o pareja de hecho e hijos)
- Ayuda escolar por valor de 315 euros.
- Plus de absentismo por valor de 350 euros anuales (carácter individual y absentismo no superior al 2%).
Se espera rubricar la firma definitiva el próximo día 27 del presente mes.
