Tras una multitud de prórrogas y acuerdos parciales, dada la imposibilidad de llegar a nuevos acuerdos con la compañía en anteriores negociaciones, se ha firmado finalmente el II Convenio Colectivo en Verdifresh.
A este acto y firma, acudieron, en representación de USO industria, Diego Chico (nuestro delegado en Verdifresh), asesorado por Marcos Ruiz (responsable de Seguridad y Salud y LOPD) y Juan Carlos de la Torre, miembro del staff de la Federación.
Este Convenio permite una actualización de los derechos laborales respecto del I Convenio Colectivo de Verdifresh, firmado en 2013 (hace ya 11 años y tras 2 prórrogas de Convenio) donde algunos de los redactados estaban ya obsoletos.
Además, de los incrementos salariales para el 2023, 2024 y 2025 (un 3%, 2,75% y 2,5% respectivamente con cláusulas de revisión salarial), se beneficiará económicamente toda la plantilla de Verdifresh.
También se ha conseguido plasmar por escrito la voluntariedad de los festivos y el derecho a trabajarlos voluntariamente, beneficiándote adicionalmente de un incentivo económico.
Desde USO industria, creemos que es necesario seguir trabajando sindicalmente en los derechos laborales de la plantilla de Verdifresh, pero también es un hecho que dicha transformación deberá seguir llevándose a cabo de manera progresiva en próximas negociaciones.
También en este espacio queremos poner en valor el esfuerzo realizado por la parte social para llevar a cabo este resultado, y muy especialmente a nuestro delegado Diego Chico, por la dedicación llevada a cabo durante este año y medio de negociación.
