Sandfire Matsa prohíbe comer y beber a sus mineros y mineras de Mina Magdalena

La plantilla de Mina Magdalena, gestionada por Sandfire Matsa, ha denunciado públicamente una serie de prácticas laborales que califican como “abusivas” y “clasistas”. Las denuncias, canalizadas a través de USO, describen un ambiente laboral deteriorado y un trato humillante por parte de ciertos responsables de la compañía.

La situación se ha agravado tras la reciente prohibición de comer y beber durante la jornada laboral, tanto en interior como en exterior de las instalaciones. Esta restricción habría sido impuesta bajo amenaza directa por parte de un responsable de la mina, quien habría afirmado: “con esto no permitiré que bajéis los brazos”.

La mina cuenta con una plantilla de alrededor de 60 trabajadores/as contratados directamente por Sandfire Matsa, dentro de un modelo de explotación semi-externalizado. Los empleados aseguran que llevan años sufriendo un trato vejatorio por parte de algunos mandos. Las quejas elevadas al departamento de Recursos Humanos, no han obtenido respuesta, y los canales de comunicación con la Dirección General son inexistentes.

Uno de los episodios que mayor indignación ha generado entre los trabajadores se produjo durante el reciente apagón energético nacional. Mientras gran parte del país permanecía sin electricidad, sin cobertura y con las familias incomunicadas, la dirección ordenó a toda la plantilla presentarse igualmente en su puesto de trabajo.

A esta situación se suman las restricciones implantadas en el uso de las máquinas expendedoras de café y refrescos, ahora limitadas únicamente a los cambios de turno. “Mientras tanto, los altos cargos fuman y observan desde las pasarelas”, denuncian los trabajadores.

Otro punto de conflicto es la modificación unilateral de turnos, comunicada a través de un correo electrónico fechado el 11 de noviembre. En él, la empresa insta al personal a trabajar en días señalados, apenas unas semanas antes de las fiestas navideñas, ignorando —según la plantilla— la planificación familiar y la falta de previsión de personal a lo largo del año.

Desde USO industria hemos trasladado todos estos hechos a la dirección de Sandfire Matsa sin obtener respuesta. La organización sindical advierte de que la ausencia de diálogo y el empeoramiento del clima laboral amenazan con tensionar aún más las relaciones laborales, en un momento especialmente sensible para la empresa, inmersa en la negociación de su V Convenio Colectivo.

Adjuntamos nota de prensa emitida por nuestros compañeros de la sección sindical USO Matsa.

Nota de prensa MGD131125