Preacuerdo alcanzado en el ERE de AB Azucarera Iberia S.L.U.: reducción de afectados y mejoras en las condiciones.

En pasado jueves, la empresa AB Azucarera Iberia S.L.U. y la comisión negociadora alcanzaron un principio de acuerdo en relación con el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía. Este preacuerdo, que pone fin al periodo de consultas desarrollado en tiempo y forma, supone un paso importante para mitigar el impacto social del proceso.

Entre los principales puntos acordados destaca la reducción del número de personas trabajadoras afectadas, que pasa de 251 a 194, una medida que supone un alivio parcial para la plantilla.

En cuanto a las condiciones económicas, se ha establecido una indemnización de 29 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, para todos los empleados incluidos en el ERE. Además, se contempla un complemento lineal de 200 euros por cada año trabajado de manera efectiva para los fijos discontinuos despedidos.

Por otro lado, se han acordado condiciones específicas para los trabajadores fijos en función de su edad:

• De 58 a 59 años: 3 anualidades de salario.

• 60 años: 2,5 anualidades.

• 61 años: 2 anualidades.

• 62 años: 1,5 anualidades.

• A partir de 63 años: 1 anualidad.

Asimismo, todas las indemnizaciones incluirán el seguro de vida colectivo de CIA (Compañía de Industrias Agrícolas) y la parte proporcional del premio de 40 años para aquellos trabajadores que lo hubieran percibido al alcanzar los 65 años.

Los empleados afectados tendrán la posibilidad de elegir entre dos modalidades de salida, según los apartados 2 y 4 del preacuerdo.

Respecto a los traslados a otros centros de trabajo, se han establecido diferentes compensaciones económicas:

• 3.000 euros por mudanza sin necesidad de justificación.

• 18.000 euros (a razón de 6.000 euros anuales durante tres años).

• Para traslados a Toro: 15.000 euros de indemnización y 300 euros mensuales durante tres años en concepto de ayuda para vivienda, sumando un total de 46.800 euros.

• Para traslados a Miranda y Guadalete: 20.000 euros de indemnización y 600 euros mensuales durante tres años, alcanzando un total de 62.600 euros.

El preacuerdo deberá ser ratificado en asambleas de trabajadores de los distintos centros en los próximos días.

Desde USO Industria han querido destacar el valor del acuerdo alcanzado, así como el esfuerzo realizado por todas las partes para reducir el impacto del ERE sobre las personas trabajadoras. La organización ha reconocido la dedicación y compromiso de sus delegados en AB Azucarera S.L.U., Carlos Gago y Alejandro Martín, quienes contaron con el asesoramiento de Juan Carlos de la Torre (staff federal) durante todo el proceso de negociación.

Con este preacuerdo, AB Azucarera Iberia S.L.U. busca afrontar un proceso de reestructuración de la forma menos lesiva posible para su plantilla, dando prioridad al diálogo social y al acompañamiento económico y laboral de los trabajadores afectados.