Nueva conquista sindical de USO industria en KALISE.

Se llega a un acuerdo, en la sede judicial, por el que la empresa reconoce una conducta perniciosa y errónea, y se disculpa ante un representante sindical de USO en KALISE.

Este acuerdo extrajudicial se produce por la renuncia de ambas partes a continuar con el procedimiento judicial, ya que, en este caso, el representante sindical de USO -la parte demandante- ve satisfechas no solo sus reivindicaciones, también el daño moral ocasionado, tras recibir las disculpas por parte de la directora de recursos humanos de KALISE que evidencia una conducta inadmisible hacia nuestro representante.

Este hecho, supone una conquista sindical más en KALISE y pone de manifiesto que para USO siempre prevalece el interés general y colectivo por encima del individual. 

Este acuerdo se produce desde la responsabilidad que nos caracteriza, demostrando una vez más nuestra buena fe y apostando por un modelo de relaciones laborales basado en el equilibrio y la correlación de fuerzas, pero sobre todo desde el respeto y el reconocimiento mutuo entre las partes.

Del mismo modo, confiamos que, tras este acuerdo, la empresa recapacite sobre la conducta que la dirección de KALISE viene poniendo de manifiesto en los últimos años contra los representantes sindicales de USO y el conjunto de las personas trabajadoras de KALISE -acumulando ya más de 30 sentencias en su contra- y actúe como corresponde a una empresa de sus características.

Por otro lado, instamos a la dirección de KALISE a retomar el proceso de negociación colectiva y convoque a la mayor brevedad posible a la mesa negociadora con el objetivo de avanzar en la negociación y poder alcanzar un acuerdo que culmine en la firma del convenio colectivo que la plantilla de KALISE se merece.