La sección sindical de USO interpuso una demanda contra ELTEC IT SERVICES por su negativa a retribuir el variable contemplado en el acuerdo de reducción salarial.
La demanda requería que se abonara el variable, un 25% de la reducción total, en base a que se cumplía el objetivo de que T-Systems tuviera resultados positivos en el ejercicio.
Ayer nos llegaba la sentencia, condenando a la empresa a pagar el 25% del variable sustraído de la reducción salarial correspondiente al año 2016, pactada en octubre de 2012, exactamente lo que se estaba reclamando.
En la práctica esto quiere decir que el 25% de lo reducido en 2016, tendrá que ser abonado en una paga en el momento en el que se pronuncie el Tribunal Supremo. Lo mismo pasará cuando T-Systems presente sus cuentas relativas al 2017 y sucesivos ejercicios.
Ejemplo:
Si tienes una Reducción de 200€ mensuales = 2800€ anuales / 14 pagas
Te corresponde una paga de VARIABLE equivalente a 700€
Entradas relacionadas
-
29 diciembre, 2022Firma del Convenio Colectivo en XEAL (antigua Ferroatlantica)
-
1 marzo, 2023Se desconvoca huelga indefinida en CELSA tras un acuerdo del Convenio Colectivo.
-
4 diciembre, 2021FI USO consigue un preacuerdo en Sidenor hasta 2026 con una subida salarial total de entre el 10% y el 15%
