La actitud de la representación de CCOO en Fuenlabrada durante el período de consulta del ERE, alentada por la Federación Feagra y por otras Organizaciones de CCOO; aprovechándose de la repercusión mediática, con una consigna clara “no se negocia nada si cierra Fuenlabrada”, se ha vuelto como un boomerang contra su propio sindicato, creando un conflicto interno de dimensiones y consecuencias muy importante. Pero lo más grave es que los más perjudicados por la idealización y la guerra interna en CCOO son los trabajadores de CCIP; como advertimos desde la USO cuando defendíamos que el camino era la negociación y no sólo la judialización.
En este contexto se ha demostrado la inutilidad de la mayoría sindical de la UGT en la empresa durante el período de negociación del ERE, donde fue sometida la opinión de los representantes de UGT en los centros de trabajo por el interés de mantener la Unidad de Acción entre las Confederaciones y las Federaciones de CCOO y UGT para no repetir lo sucedido (Panrico), imponiendo los dirigentes confederales y federales su decisión, ignorando la opinión y los intereses de los trabajadores de CCIP en los distintos centros de trabajo.
Ahora es posible cambiar ese modelo sindical “mayoritario” que antepone el interés sindical al interés de los trabajadores.
Estamos a las puertas de un proceso de elecciones sindicales, donde tú con tu voto lo puedes cambiar.
La USO brinda la oportunidad de presentarse a las elecciones sindicales bajo las siglas de nuestro sindicato a los compañeros y compañeras que quieran un camino sindical en CCIP, que respete y anteponga como la USO ha demostrado el interés y opinión de nuestros representantes en los centros de trabajo, permitiendo trabajar sindicalmente con libertad, independencia, honestidad y eficacia.
¡OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE EN CCIP!!!
Participa con la USO en las elecciones sindicales en TÚ Centro de Trabajo.
