Ayer, en Madrid, Eviosys firmó su primer Plan de Igualdad en España con los Sindicatos USO, UGT y CCOO, un Plan que busca promover la equidad de género en su entorno laboral.
Este Plan abarca 130 medidas destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades, prevenir el acoso sexual y la discriminación por género, así como fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar.
Entre los objetivos principales del plan se encuentran la integración de la perspectiva de género en todas las áreas de la empresa y la eliminación de cualquier forma de masculinización o feminización de los puestos de trabajo.
Además, la implementación de este Plan se alinea con las normativas vigentes que obligan a las empresas con más de 50 emplead@ a tener un plan de igualdad, el cual deberá ser negociado y acordado con la representación legal de las personas trabajadoras, crucial para evitar sanciones.
El Plan de Igualdad de Eviosys es un paso significativo hacia la creación de un ámbito de trabajo excepcional.
En representación de U.S.O., han asistido Juan Antonio Albero y Alberto Sánchez de la planta de Eviosys de Murcia; Alejandro Rodríguez como Coordinador Nacional de Industrias Metalgráficas de USO Industria y Marcos Ruiz en representación de la Ejecutiva Nacional de USO industria.
