El 4 de Septiembre USO ha recibido auto del TS por el que niega homologar el Acuerdo alcanzado por CCOO, UGT y El Pozo sobre las tasas implantadas por la empresa fijando como rendimiento óptimo en el Pozo, de la actividad de 80 puntos / hora bedaux. El Acuerdo que pretendía homologar reducía los derechos de los trabajadores reconocidos por sentencia del TSJ de Murcia de una actividad en El Pozo en 90 puntos /hora bedaux.
Con este Auto del TS el Recurso de Casación para unificación de doctrina presentado por El Pozo se encuentra en trámite con un Auto de inadmisión abierto por providencia del 12/12/2013.
El Auto del TS cuestiona que unos sujetos colectivo (CCOO, UGT y Comité de Empresa) acuerden el desestimiento de acciones que corresponden a los trabajadores individualmente y que representa una renuncia de cuantías económicas considerables, excediéndose el contenido del Acuerdo que pretendían homologar de los límites del pleito jurídico contenido en la sentencia del TSJ de Murcia.
La resolución del TS demuestra claramente que CCOO y UGT en el Pozo Alimentación defienden más los intereses de la empresas que los de los trabajadores que supuestamente dicen representar, tratando de renunciar a los derechos reconocidos por los tribunales y que la oposición en TS del sindicato USO a esa transación contenida en el Acuerdo que pretendían homologar permitirá mantener los derechos individuales de los trabajadores y el acudir a la tutela judicial.
La Sección Sindical de USO en El Pozo Alimentación anima a todos los trabajadores que no habían reclamado su dinero en base al Acuerdo firmado por CCOO y UGT a que lo realicen para lo que la USO está como siempre a disposición de los trabajadores para ayudarles en la defensa de sus derechos individuales y colectivos.
Madrid, 11 de Septiembre de 2014
