La dirección de ARCELORMITTAL y los sindicatos USO, CCOO y UGT, mayoría en la Comisión Negociadora formada para la negociación de este expediente, han llegado a un acuerdo sobre el ERTE que la empresa había presentado.
Los principales términos del acuerdo son los siguientes:
- El ERTE se prolongará, como máximo, hasta el 31 de diciembre DEL 2022.
- La empresa pagará el 90% del salario a los/as trabajadores que queden afectados por este ERTE.
- No afectará al disfrute de las vacaciones ni a la cuantía de estas ni de las pagas extras.
- Tampoco afectará a los derechos sociales vigentes y establecidos.
- Se establece un porcentaje máximo de afectación sobre la jornada anual por centros.
- Las suspensiones del contrato se establecerán de una manera flexible y de forma equitativa entre la afectación individual y la colectiva.
- Solo podrá ser aplicado en caso de la parada de las instalaciones.
- La empresa podrá impartir formación a los/as trabajadores afectados durante la suspensión de los contratos.
- Se constituirán Comisiones de Seguimiento, tanto a nivel central como en los diferentes centros.
No es grato tener que negociar “estrecheces”, pero cuando vienen dadas no queda otra que afrontarlas con responsabilidad y sentido común, que es lo que han hecho nuestros compañeros de ARCELORMITTAL.
Han llegado a un acuerdo, pensamos que bastante satisfactorio dada la materia a negociar, que da salida a una negativa situación productiva que esperamos concluya lo antes posible y el conjunto de centros pueda volver a tener las cargas productivas que les permitan volver a la normalidad.
Adjuntamos el acuerdo alcanzado.
