La empresa Thales tenía vigente un Plan de Igualdad para toda su plantilla hasta que ésta constituyó otra empresa paralela denominada GTS TRANSPORTATION SPAIN S.A.U., a la que fueron adscritos un gran número de personas trabajadoras.
Ante esta situación, toda la plantilla trasladada a la empresa GTS TRANSPORTATION SPAIN S.A.U., se han encontrado sin la cobertura del Plan de Igualdad del que disponían en Thales.
Ante esta situación USO industria ha tomado cartas en el asunto y ha propiciado una reunión entre Víctor Fernández (secretario general de USO industria Madrid), Noelia Torres (secretaria de Igualdad, afiliación y Representatividad de USO industria) y los compañeros de GTS, Yolanda Hernández Pérez y Carlos Vargas Rivero.
En esta reunión se ha hablado de la actual situación de la plantilla y de la necesidad de implementar en esta nueva empresa el Plan de Igualdad que ya se había acordado en Thales, situación que se actualizará en breve.
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